SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Studi Kasus : Badan Kepegawaian Daerah Kota Metro)
Total View This Week0

Institusion

Institut Teknologi Perusahaan Listrik Negara

Author

SARI, RIZKI YUSTISIA
Djamain, Yasni

Subject

Teknik Informatika 

Datestamp

2019-10-29 03:28:38 

Abstract :
Pemilihan tenaga kerja pada suatu instansi pemerintah sering kali proses seleksinya tidak efektif, begitu juga yang terjadi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Metro dalam melakukan pemilihan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Proses perhitungan yang masih kurang sistematis dan juga sering kali menghasilkan keputusan yang subyektif dapat mempengaruhi kualitas kinerja para pegawai. Resiko kehilangan dan kerusakan data juga sering terjadi dikarenakan sistem penyimpanan yang tidak menggunakan penyimpanan basis data yang terintegrasi dengan web. Oleh karena itu untuk membantu permasalahan BKD Kota Metro dibutuhkan suatu program aplikasi sistem pendukung keputusan penerimaan CPNS, yang dapat membantu dalam mengambil keputusan secara tepat, cepat, akurat, serta obyektif dan tidak memihak. Aplikasi yang dirancang menggunakan metode waterfall dalam proses pembuatan aplikasi, mulai dari tahap identifikasi masalah, analisa kebutuhan, perancangan hingga pembahasan dan penulisan laporan. Adapun penelitian telah menghasilkan program aplikasi sistem pendukung keputusan dengan metode yang digunakan adalah Analytical Hierarchy Process (AHP), metode yang objektif dapat membantu kerangka berfikir manusia dalam mengambil keputusan yang kompleks, sehingga hasil keputusan yang didapat memberikan alternatif pilihan terbaik dan tidak membutuhkan waktu yang lama. 

File :
DAFTAR GAMBAR.pdf
ABSTRAK.pdf
LEMBAR Pengesahan.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
BAB v.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
COVER.pdf
DAFTAR ISI.pdf
BAB I.pdf
UCAPAN TERIMA KASIH.pdf
Hasil Wawancara.pdf
DAFTAR tabel.pdf
Lembar Keaslian.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
bab IV.pdf