HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI BANK RAKYATINDONESIA (BRI) CABANG TRENGGALEK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Surabaya
Author
ANISAH SIWI ANGGRENI (STUDENT ID : 17010664081)
(LECTURER ID : 0023058101)
(LECTURER ID : 0023058101)
Subject
Ilmu Pendidikan
Datestamp
2022-12-23 14:47:26
Abstract :
Bank merupakan salah satu pelaku perekonomiandimana bank memiliki tujuan untuk menghimpun dan menyalurkan dana kepadamasyarakat dan jasa jasa lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuihubungan antara work-life balance dengankomitmen organisasi pada pegawai BRI Cabang Trenggalek. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatifserta metode korelasi untuk melihat adanya hubungan antara variabel X yaitu work-life balance dengan variabel Yyaitu komitmen organisasi. Subjek pada penelitian ini merupakan pegawai BRIcabang Trenggalek dengan populasi sebanyak 62 orang. Penentuan sampel dilaksanakan dengan menggunakan sampling total.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Instrumen penelitian yangdigunakan yaitu skala work-life balance menurutMcDonald dan Bradley (2005) dan skala komitmen organisasi menurut Meyer danAllen (1997). Berdasarkan dengan hasil uji dengan korelasi product moment, didapatkan nilai koefisien korelasi antara work-life balance dengan komitmenorganisasi sebesar 0,537 dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 (p<0,05).Dapat disimpulkan bahwa hubungan dari kedua variabel berbentuk positif dengantingkat korelasi sedang. Hubungan tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggiangka work-life balance, maka semakintinggi pula angka komitmen organisasi yang dimiliki oleh pegawai.
Bank merupakan salah satu pelaku perekonomiandimana bank memiliki tujuan untuk menghimpun dan menyalurkan dana kepadamasyarakat dan jasa jasa lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuihubungan antara work-life balance dengankomitmen organisasi pada pegawai BRI Cabang Trenggalek. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatifserta metode korelasi untuk melihat adanya hubungan antara variabel X yaitu work-life balance dengan variabel Yyaitu komitmen organisasi. Subjek pada penelitian ini merupakan pegawai BRIcabang Trenggalek dengan populasi sebanyak 62 orang. Penentuan sampel dilaksanakan dengan menggunakan sampling total.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Instrumen penelitian yangdigunakan yaitu skala work-life balance menurutMcDonald dan Bradley (2005) dan skala komitmen organisasi menurut Meyer danAllen (1997). Berdasarkan dengan hasil uji dengan korelasi product moment, didapatkan nilai koefisien korelasi antara work-life balance dengan komitmenorganisasi sebesar 0,537 dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 (p<0,05).Dapat disimpulkan bahwa hubungan dari kedua variabel berbentuk positif dengantingkat korelasi sedang. Hubungan tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggiangka work-life balance, maka semakintinggi pula angka komitmen organisasi yang dimiliki oleh pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
