Pengaruh High Performance Work System terhadap Kinerja melalui Resiliensi pada Karyawan Bank
Total View This Week0

Institusion

Universitas Negeri Surabaya

Author

HAIDAR PARAMANANDANA (STUDENT ID : 17080574082)
(LECTURER ID : 0009127109)

Subject

Ekonomika dan Bisnis 

Datestamp

2022-12-23 14:47:24 

Abstract :
Artikel ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh High Performance Work System (HPWS) terhadap kinerja karyawan melalui resilien karyawan pada pegawai Bank BTN di kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausalitas yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan disproportionate stratified random sampling. Responden adalah 57 pegawai Bank BTN di Surabaya. Analisis statistik dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0 untuk bantuan pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HPWS tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. HPWS berpengaruh positif dan signifikan terhadap resilien karyawan. Resilien karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. dan HPWS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui resilien karyawan