PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERRJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA OLEH PERUSAHAAN UMUM PERCETAKAN NEGARA RI (STUDI KASUS PUTUSAN NOMOR 07/PDT.SUS-PHI.G/2018/PN.JKT.PST)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Hukum IBLAM
Author
Anggreini, Mutiasari
Subject
K Law (General)
Datestamp
2022-02-18 02:55:03
Abstract :
Masalah perselisihan hubungan industrial merupakan masalah yang sangat berpengaruh dalam kehidupan manusia,. Dalam perjalanannya keharmonisan hubungan antara pengusaha dengan pekerja, pekerja dengan pekerja maupun antar serikat pekerja kadang tak berjalan mulus. Banyak faktor yang menyebabkan ketidakharmonisan yang akhirnya menjadi perselisihan itu terjadi. Perselisihan ini bisa terjadi dalam bentuk perselisihan hubungan kerja, perselisihan kepentingan, perselisihan hak maupun perselisihan antar serikat buruh dalam satu perusahaan. Berdasarkan amandemen Undang-undang Dasar Tahun 1945 pasal 28d ayat (2), yang menyatakan : ?Setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapatkan imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja?. Permasalahan penelitian ini adalah bagaimana perlindungan Hukum Bagi Pekerja Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja Oleh Perusahaan Umum Percetakan Negara RI? dan bagaimana putusan Hakim dalam perkara nomor (07/PDT.SUS-PHI.G/2018/PN.JKT.PST dijalankan oleh perusahaan? Metode penelitian skripsi ini adalah Yuridis Normatif, artinya permasalahan yang diangkat dan dibahas dalam penelitian ini difokuskan dengan menerapkan kaidah-kaidah atau normanorma dalam hukum positif. Hasil penelitian dari permasalah diatas diantaranya terkait pelaksanaan mutasi harus sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama dan harus memberlakukannya secara adil dan layak sebagaimana pasal 32 ayat (1) dan (2) Undang-undang nomor 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan. Bahwa pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Perusahaan kepada pekerja telah melanggar ketentuan pasal 151 ayat (1),(2) dan (3) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Bahwa ?pertimbangan hukum dalam? surat keputusan nomor?07/Pdt.Sus-PHI.G/2018/PN.JK.PST telah sesuai dengan keadilan karena membatalkan pemutusan hubungan kerja yang dikeluarkan oleh Perum Percetakan Negara RI terhadap pekerja tanpa ketentuan yang berlaku. Surat Keputusan nomor?07/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JK.PST pada akhirnya memaksa Perum Percetakan Negara RI mempekerjakan kembali pekerja pada posisi jabatan semula
Masalah perselisihan hubungan industrial merupakan masalah yang sangat berpengaruh dalam kehidupan manusia,. Dalam perjalanannya keharmonisan hubungan antara pengusaha dengan pekerja, pekerja dengan pekerja maupun antar serikat pekerja kadang tak berjalan mulus. Banyak faktor yang menyebabkan ketidakharmonisan yang akhirnya menjadi perselisihan itu terjadi. Perselisihan ini bisa terjadi dalam bentuk perselisihan hubungan kerja, perselisihan kepentingan, perselisihan hak maupun perselisihan antar serikat buruh dalam satu perusahaan. Berdasarkan amandemen Undang-undang Dasar Tahun 1945 pasal 28d ayat (2), yang menyatakan : ?Setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapatkan imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja?. Permasalahan penelitian ini adalah bagaimana perlindungan Hukum Bagi Pekerja Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja Oleh Perusahaan Umum Percetakan Negara RI? dan bagaimana putusan Hakim dalam perkara nomor (07/PDT.SUS-PHI.G/2018/PN.JKT.PST dijalankan oleh perusahaan? Metode penelitian skripsi ini adalah Yuridis Normatif, artinya permasalahan yang diangkat dan dibahas dalam penelitian ini difokuskan dengan menerapkan kaidah-kaidah atau normanorma dalam hukum positif. Hasil penelitian dari permasalah diatas diantaranya terkait pelaksanaan mutasi harus sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama dan harus memberlakukannya secara adil dan layak sebagaimana pasal 32 ayat (1) dan (2) Undang-undang nomor 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan. Bahwa pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Perusahaan kepada pekerja telah melanggar ketentuan pasal 151 ayat (1),(2) dan (3) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Bahwa ?pertimbangan hukum dalam? surat keputusan nomor?07/Pdt.Sus-PHI.G/2018/PN.JK.PST telah sesuai dengan keadilan karena membatalkan pemutusan hubungan kerja yang dikeluarkan oleh Perum Percetakan Negara RI terhadap pekerja tanpa ketentuan yang berlaku. Surat Keputusan nomor?07/Pdt.SusPHI.G/2018/PN.JK.PST pada akhirnya memaksa Perum Percetakan Negara RI mempekerjakan kembali pekerja pada posisi jabatan semula
File :
1 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-COVER_1.pdf
4 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-ABSTRAK_1.pdf
6 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-BAB I_1.pdf
7 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-BAB II_1.pdf
8 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-BAB III_a.pdf
9 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-BAB IV_a.pdf
10 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-BAB V_a.pdf
11 SKRIPSI-ANGGRAINI SUSANTI-DAFTAR PUSTAKA_a.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
