Hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Pertamina (persero) Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL
Author
Fidianto, Afid
Subject
Psikologi Kerja
Datestamp
2019-03-26 01:59:50
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Apakah ada hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Pertamina (Persero) Surabaya.Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, jenis penelitiannya adalah penelitian korelasional dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PERTAMINA yang berjumlah 220 karyawan. Seluruh populasi tidak diambil sehingga penelitian ini disebut penelitian sampel dan menggunakan teknik sampling. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini random sampling,Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang telah di uji cobakan terlebih dahulu dan di uji validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisia korelasi product moment. Menurut Kusani, (2008) lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji korelasi Product Moment diperoleh nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0.05 (0,000 0,05) yang berarti variabel X (Lingkungan Kerja) memiliki hubungan yang signifikan dengan variabel Y (Kinerja Karyawan).
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Apakah ada hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan di PT. Pertamina (Persero) Surabaya.Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, jenis penelitiannya adalah penelitian korelasional dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PERTAMINA yang berjumlah 220 karyawan. Seluruh populasi tidak diambil sehingga penelitian ini disebut penelitian sampel dan menggunakan teknik sampling. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini random sampling,Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang telah di uji cobakan terlebih dahulu dan di uji validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisia korelasi product moment. Menurut Kusani, (2008) lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji korelasi Product Moment diperoleh nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0.05 (0,000 0,05) yang berarti variabel X (Lingkungan Kerja) memiliki hubungan yang signifikan dengan variabel Y (Kinerja Karyawan).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
