HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTRIAN AGAMA KANTOR KOTA PROBOLINGGO
Total View This Week2
Total View This Week2
Institusion
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL
Author
Riza, Maskur
Subject
Manajemen
Datestamp
2015-04-15 03:53:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada hubungannya variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Kementrian Agama Kantor Kota Probolinggo. Subyek populasi penelitian ini adalah pegawai di Kementrian Agama Kantor Kota Probolinggo dengan tehnik Non-random sampling maka ditentukan sampel penelitian sebanyak 50 orang pegawai di semua staff yang ada di Kementrian Agama Kantor Kota Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala Likert dan tehnik analisis data Regresi Ganda Dua Prediktor dengan bantuan program komputer SPSS versi 11.5 for windows.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada hubungannya variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pada Kementrian Agama Kantor Kota Probolinggo. Subyek populasi penelitian ini adalah pegawai di Kementrian Agama Kantor Kota Probolinggo dengan tehnik Non-random sampling maka ditentukan sampel penelitian sebanyak 50 orang pegawai di semua staff yang ada di Kementrian Agama Kantor Kota Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala Likert dan tehnik analisis data Regresi Ganda Dua Prediktor dengan bantuan program komputer SPSS versi 11.5 for windows.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
