Institusion
Universitas Aisyiyah Yogyakarta
Author
Puspita, Widya
Syaifudin, Syaifudin
Subject
AC Collections. Series. Collected works
Datestamp
2017-12-30 02:29:49
Abstract :
Latar Belakang: Perawat merupakan tenaga kesehatan yang dominan dalam suatu
rumah sakit sebagai penjalin kontak pertama dan terlama dengan klien yang bertugas
dalam memberikan asuhan keperawatan yang berdampak pada mutu pelayanan RS.
Untuk itu, peningkatan mutu pelayanan RS bisa diperoleh dengan meningkatkan
tingkat kepuasan kerja.
Tujuan: Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
tingkat kepuasan kerja perawat.
Metode Penelitian: Rancangan penelitian non eksperimen dengan metode korelasi
dan explanatory dengan pendekatau cross-sectional. Sampel diambil dengan
purposive sampling, sejumlah 38 perawat di ruang rawat inap RS PKU
Muhammadiyah Yogyakarta. Pengambilan data penelitian dilakukan dengan
kuesioner. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment dan regresi
linier berganda.
Hasil: Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Faktor
tersebut adalah faktor sosial, fisik kerja, dan finansial. Faktor sosial memberikan
kontribusi sebesar 0,903, fisik kerja memberikan kontribusi sebesar 0,603, dan
finansial memberikan kontribusi sebesar 1,074. Pengaruh faktor sosial, fisik kerja,
dan finansial secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 68,8% terhadap
tingkat kepuasan kerja perawat.
Kesimpulan: Faktor dominan yang berpengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja
perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta adalah faktor
finansial.
Saran: Pihak manajemen RS disarankan untuk lebih memperhatikan faktor-faktor
yang dapat meningkatkan kepuasan kerja.