ANALISIS SITUASI MENGENAI RENTANG KENDALI MANDOR KONSTRUKSI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Author
Amiluhur, Emanuel Yohan P
Subject
Manajemen Konstruksi
Datestamp
2016-08-30 10:31:03
Abstract :
Konsep rentang kendali merujuk pads berapa anak buah yang dapat diawasi secara efektif dan efisien oleh seorang mandor. Rentang kendali yang paling efektif dan efisien itu ditentukan dengan melihat pads sejumlah variabel situasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi persentase waktu yang digunakan mandor konstruksi dalam melaksanakan bermacam-macam fungsi dan aktivitasnya, meneliti pengaruh ukuran kelompok kerja terhadap distribusi waktu mandor, mengidentifikasi faktor-faktor yang membatasi rentang kendali mandor dan meneliti rentang kendali mandor untuk mendapatkan pengali situasional atau perbandingan nilai tengah dari rentang kendali antara situasi yang mendukung sampai dengan yang menghambat. Pengaruh ukuran kelompok kerja terhadap distribusi waktu mandor dalam kelompok kerja kecil (25 orang) dengan kelompok kerja besar(>25orang) menunjukkan adanya penekanan yang berbeda dalam penggunaan waktu kerja mandor terutama dalam aktivitas: mengontrol kualitas pekerjaan sebesar 13,89% dengan 1.9,05%, mengkoordinasikan pekerjaan sebesar 9,13% dengan 5,95% dan member instruksi sebesar 3,77% dengan 3,87%. Besarnya pengali situasional atau perbandingan nilai tengah dari rentang kendali antara situasi yang mendukung dengan situasi yang menghambat berkisar antara 1,19 sampai dengan 2,28 dari variabel-variabel situasinya.
Konsep rentang kendali merujuk pads berapa anak buah yang dapat diawasi secara efektif dan efisien oleh seorang mandor. Rentang kendali yang paling efektif dan efisien itu ditentukan dengan melihat pads sejumlah variabel situasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi persentase waktu yang digunakan mandor konstruksi dalam melaksanakan bermacam-macam fungsi dan aktivitasnya, meneliti pengaruh ukuran kelompok kerja terhadap distribusi waktu mandor, mengidentifikasi faktor-faktor yang membatasi rentang kendali mandor dan meneliti rentang kendali mandor untuk mendapatkan pengali situasional atau perbandingan nilai tengah dari rentang kendali antara situasi yang mendukung sampai dengan yang menghambat. Pengaruh ukuran kelompok kerja terhadap distribusi waktu mandor dalam kelompok kerja kecil (25 orang) dengan kelompok kerja besar(>25orang) menunjukkan adanya penekanan yang berbeda dalam penggunaan waktu kerja mandor terutama dalam aktivitas: mengontrol kualitas pekerjaan sebesar 13,89% dengan 1.9,05%, mengkoordinasikan pekerjaan sebesar 9,13% dengan 5,95% dan member instruksi sebesar 3,77% dengan 3,87%. Besarnya pengali situasional atau perbandingan nilai tengah dari rentang kendali antara situasi yang mendukung dengan situasi yang menghambat berkisar antara 1,19 sampai dengan 2,28 dari variabel-variabel situasinya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
