HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN BEBAN KERJA
TENAGA ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT PARU RESPIRA
YOGYAKARTA TAHUN 2023
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Alma Ata
Author
Epria Wardani, Irza
Subject
ADMINISTRASI RUMAH SAKIT
Datestamp
2024-02-07 02:34:19
Abstract :
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN BEBAN KERJA TENAGA ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT PARU RESPIRA YOGYAKARTA TAHUN 2023 Irza Epria Wardani1 , Imram Radne Putri2 , Fatma Siti Fatimah2 1,2Program Studi Administrasi Rumah Sakit Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan Universitas Alma Ata Email : 1180600030@almaata.ac.id Latar belakang : Rumah sakit merupakan suatu perusahaan pelayanan kesehatan memberikan pelayanan kesehatan perorangan yang dilakukan dengan paripurna serta menyediakan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan gawat darurat. Dalam menunjang pelayananya dibutuhkan tenaga kerja salah satunya tenaga administarsi Rumah Sakit yang memiliki Karakteristik Individu (usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, lama bekerja, dan status perkawinan) masing-masing, beban kerja yang memadai sesuai porsi dari setiap karyawan ketika melaksanakan pekerjaanya bisa lebih maksimal. Tujuan : Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu tenaga Administrasi Rumah Sakit dengan beban kerja di RS Paru Respira Yogyakarta. Metode penelitian : Penelitian ini menggunakan penelitian analitik kuantitatif dengan rancangan cross sectional populasi pada penelitian ini adalah tenaga non medis RS Paru Respira Yogyakarta sebanyak 38 karyawan Teknik pengambilan data menggunakan Non Probability Sampling yaitu Teknik Total sampling. Uji yang digunakan adalah uji Kendall Tau. Hasil Penelitian : Hasil penelitian ini yaitu tidak ada hubungan karakteristik individu (jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, lama kerja, dan status perkawinan) dengan beban kerja denga nilai p value untuk usia 0,502 jenis kelamin 0,327, pendidikan terakhir 0,144, lama bekerja 0,565, dan status perkawinan sebesar 0,288 dimana karakteristik tersebut memiliki p value dibawah 0,005 (p<0,005) dan memiliki nilai r 2 pada karakteristik jenis kelamin -0,161, usia 0,100, pendidikan terakhir -0,238, lama kerja -0,091,dan status perkawinan -0,173. Karyawan memiliki beban kerja mayoritas pada kategori sedang sebanyak 20 (52,6 %) responden. Kesimpulan : Tidak terdapat hubungan krakteristik individu dengan beban kerja tenaga administrasi di RS Paru Respira Yogyakarta Kata Kunci : Karakteristik Individu, Beban Kerja, Karyawan, Rumah Sakit 1. Mahasiswa Administrasi Rumah Sakit 2. Dosen Administrasi Rumah Sakit
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN BEBAN KERJA TENAGA ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT PARU RESPIRA YOGYAKARTA TAHUN 2023 Irza Epria Wardani1 , Imram Radne Putri2 , Fatma Siti Fatimah2 1,2Program Studi Administrasi Rumah Sakit Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan Universitas Alma Ata Email : 1180600030@almaata.ac.id Latar belakang : Rumah sakit merupakan suatu perusahaan pelayanan kesehatan memberikan pelayanan kesehatan perorangan yang dilakukan dengan paripurna serta menyediakan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan gawat darurat. Dalam menunjang pelayananya dibutuhkan tenaga kerja salah satunya tenaga administarsi Rumah Sakit yang memiliki Karakteristik Individu (usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, lama bekerja, dan status perkawinan) masing-masing, beban kerja yang memadai sesuai porsi dari setiap karyawan ketika melaksanakan pekerjaanya bisa lebih maksimal. Tujuan : Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu tenaga Administrasi Rumah Sakit dengan beban kerja di RS Paru Respira Yogyakarta. Metode penelitian : Penelitian ini menggunakan penelitian analitik kuantitatif dengan rancangan cross sectional populasi pada penelitian ini adalah tenaga non medis RS Paru Respira Yogyakarta sebanyak 38 karyawan Teknik pengambilan data menggunakan Non Probability Sampling yaitu Teknik Total sampling. Uji yang digunakan adalah uji Kendall Tau. Hasil Penelitian : Hasil penelitian ini yaitu tidak ada hubungan karakteristik individu (jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, lama kerja, dan status perkawinan) dengan beban kerja denga nilai p value untuk usia 0,502 jenis kelamin 0,327, pendidikan terakhir 0,144, lama bekerja 0,565, dan status perkawinan sebesar 0,288 dimana karakteristik tersebut memiliki p value dibawah 0,005 (p<0,005) dan memiliki nilai r 2 pada karakteristik jenis kelamin -0,161, usia 0,100, pendidikan terakhir -0,238, lama kerja -0,091,dan status perkawinan -0,173. Karyawan memiliki beban kerja mayoritas pada kategori sedang sebanyak 20 (52,6 %) responden. Kesimpulan : Tidak terdapat hubungan krakteristik individu dengan beban kerja tenaga administrasi di RS Paru Respira Yogyakarta Kata Kunci : Karakteristik Individu, Beban Kerja, Karyawan, Rumah Sakit 1. Mahasiswa Administrasi Rumah Sakit 2. Dosen Administrasi Rumah Sakit
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
