Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirtawening Kota Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Fitriani, Syafira

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2019-08-22 01:41:40 

Abstract :
Kemampuan terbesar yang mempengaruhi keberhasilan seseorang dalam bekerja adalah empati, disiplin diri dan inisiatif yang dikenal dengan nama kecerdasan emosional. Pentingnya kecerdasan emosional dihadirkan untuk memungkinkan organisasi dalam membentuk budaya organisasi. Jika karyawan dalam organisasi memiliki perilaku kewargaan organisasi, karyawan dapat mengendalikan perilakunya sendiri sehingga mampu memilih perilaku yang terbaik untuk kepentingan organisasinya.Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional, budaya organisasi, terhadap perilaku kewargaan organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Pada random sampling. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari pengujian hipotesis kecerdasan emosional dan budaya organisasi secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi. Variabel yang paling dominan mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi adalah budaya organisasi dibandingkan variabel kecerdasan emosional. 

File :
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_COVER.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_ARTIKEL.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_BAB I.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_BAB II.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_BAB III.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_BAB IV.pdf
UNIKOM_SYAFIRA FITRIANI_BAB V.pdf