Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Dalam Penerapan Aplikasi New Bandung Integrated Manpower Management Application (New Bimma)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Syarif, Nafisa Nurfatin
Subject
350_Public Adminsitration & Military Science.
Datestamp
2024-01-20 01:50:35
Abstract :
Pasca Pandemi Covid-19, Kota Bandung mengalami kenaikan tingkat pengangguran yang cukup tinggi. Pemerintah Kota Bandung melalui Dinas Ketenagakerjaan membuat inovasi pelayanan ketenagakerjaan Bernama New Bandung Integrated Manpower Management Application , dengan harapan dapat menekan angka pengangguran di Kota Bandung dan dapat memberi pekerjaan baru terhadap masyarakat yang terimbas PHK maupun para fresh graduate. Teori yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teori kinerja organisasi Sofyan Tsauri yang didalamnya terdapat indikator Masukan, Keluaran, Hasil,Manfaat, dan Dampak. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, peneliti menjelaskan mengenai fakta-fakta yang terjadi mengenai Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Dalam Menanggulangi Pengangguran. Teknik penetuan yang digunakan pada penelitian ini yaitu purposive sampling, penentuan sampel berdasarkan dengan tema dan tujuan penelitian yakni aparatur Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandumg serta masyarakat pengguna aplikasi New Bandung Bandung Integrated Manpower Management Application. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung dalam penerapan aplikasi New Bandung Integrated Manpower Management Application. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung sudah dapat memenuhi indikator dari kinerja, meskipun di dalamnya terdapat beberapa hambatan namun bisa teratasi, dan aplikasi New Bandung Integrated Manpower Management Application sudah berdampak pada penurunan angka pengangguran di Kota Bandung.
Pasca Pandemi Covid-19, Kota Bandung mengalami kenaikan tingkat pengangguran yang cukup tinggi. Pemerintah Kota Bandung melalui Dinas Ketenagakerjaan membuat inovasi pelayanan ketenagakerjaan Bernama New Bandung Integrated Manpower Management Application , dengan harapan dapat menekan angka pengangguran di Kota Bandung dan dapat memberi pekerjaan baru terhadap masyarakat yang terimbas PHK maupun para fresh graduate. Teori yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teori kinerja organisasi Sofyan Tsauri yang didalamnya terdapat indikator Masukan, Keluaran, Hasil,Manfaat, dan Dampak. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, peneliti menjelaskan mengenai fakta-fakta yang terjadi mengenai Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Dalam Menanggulangi Pengangguran. Teknik penetuan yang digunakan pada penelitian ini yaitu purposive sampling, penentuan sampel berdasarkan dengan tema dan tujuan penelitian yakni aparatur Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandumg serta masyarakat pengguna aplikasi New Bandung Bandung Integrated Manpower Management Application. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung dalam penerapan aplikasi New Bandung Integrated Manpower Management Application. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung sudah dapat memenuhi indikator dari kinerja, meskipun di dalamnya terdapat beberapa hambatan namun bisa teratasi, dan aplikasi New Bandung Integrated Manpower Management Application sudah berdampak pada penurunan angka pengangguran di Kota Bandung.
File :
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_COVER.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_BAB V.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_KONTAK DISTRIBUTOR PENELITIAN.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_BAB I.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_BAB II.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_BAB III.pdf
UNIKOM_NAFISA NURFATIN S_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
