Pembangunan Sistem Absensi Pendukung Penilaian Kinerja Anggota Di Divisi Codelabs Unikom
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Saldy, Muhammad Arief
Subject
004_Data Processing & Computer Science
Datestamp
2019-08-30 01:58:58
Abstract :
Kehadiran merupakan faktor utama pada sebuah instansi atau perusaan dalam mencapai tujuan, hal ini berkaitan pada kedisiplinan dan berdampak pada baik buruknya manajemen instransi ataupun kualitas sumber manusia itu sendiri, dampak yang terjadi dapat berupa kurangnya output. Oleh karena itu, perlu adanya pendataan secara khusus untuk mencatat kehadiran anggota instansi tersebut agar aktifitas kerja tercatat dengan baik. Banyak cara yang digunakan untuk mengolah kehadiran salah satunya menggunakan sidik jari, namun sistem ini membutuhkan biaya yang cukup mahal baik dari segi pembuatan, perawatan dan lain-lain. Tetapi kehadiran menggunakan sidikjari terjamin keabsahannya karena pada setiap individu manusia mempunyai sidikjari yang berbeda-beda, bawaan dari lahir dan sidikjari tersebut tidak bisa dihapus. Dalam suatu organisasi dibutuhkan suatu cara penilaian kinerja yang berguna untuk menentukan peformance anggota organisasi tersebut. Divisi CodeLabs sendiri menggunakan sistem yang bernama KPI (Key Performance Indicator) yang dirancang oleh masing-masing kementrian CodeLabs. KPI (Key Performance Indicator) ini memiliki beberapa komponen utama antara lain: Riset, Kompetisi, Operasional, Pudbok, dan Bisnis.
Kehadiran merupakan faktor utama pada sebuah instansi atau perusaan dalam mencapai tujuan, hal ini berkaitan pada kedisiplinan dan berdampak pada baik buruknya manajemen instransi ataupun kualitas sumber manusia itu sendiri, dampak yang terjadi dapat berupa kurangnya output. Oleh karena itu, perlu adanya pendataan secara khusus untuk mencatat kehadiran anggota instansi tersebut agar aktifitas kerja tercatat dengan baik. Banyak cara yang digunakan untuk mengolah kehadiran salah satunya menggunakan sidik jari, namun sistem ini membutuhkan biaya yang cukup mahal baik dari segi pembuatan, perawatan dan lain-lain. Tetapi kehadiran menggunakan sidikjari terjamin keabsahannya karena pada setiap individu manusia mempunyai sidikjari yang berbeda-beda, bawaan dari lahir dan sidikjari tersebut tidak bisa dihapus. Dalam suatu organisasi dibutuhkan suatu cara penilaian kinerja yang berguna untuk menentukan peformance anggota organisasi tersebut. Divisi CodeLabs sendiri menggunakan sistem yang bernama KPI (Key Performance Indicator) yang dirancang oleh masing-masing kementrian CodeLabs. KPI (Key Performance Indicator) ini memiliki beberapa komponen utama antara lain: Riset, Kompetisi, Operasional, Pudbok, dan Bisnis.
File :
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_COVER.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_BAB 4.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_BAB 5.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_JURNAL DALAM BAHASA INDONESIA.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_JURNAL DALAM BAHASA INGGRIS.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_BAB 1.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_BAB 2.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_BAB 3.pdf
UNIKOM_MUHAMMAD ARIEF SALDY_BAB 3.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
