Pengaruh Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Putra, Fajar Tri Hidayat

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2024-01-31 03:47:03 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh penghargaan dan hukuman terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan mengingat sulitnya dalam mengelola sumber daya manusia agar tetap dapat berkontribusi dan bekerja dengan baik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS V21. Pengujian hipotesis uji statistik uji t secara parsial dan uji statistik uji f secara simultan. Populasi dalam penelitian ini yaitu petugas pemadam Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung sebanyak 60 pegawai, dengan jumlah sampel 60 pegawai. Hasil menunjukan bahwa kine a pegawai dipengaruhi signifikan dan positif oleh penghargaan secara parsial, kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan dan negatif oleh hukuman secara parsial, kine a pegawai dipengaruhi oleh penghargaan dan hukuman secara simultan. 

File :
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_COVER.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_ LAMPIRAN PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_BAB V.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_LAMPIRAN KONTRIBUTOR.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_LAMPIRAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_ LAMPIRAN PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_BAB I.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_BAB II.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_BAB III.pdf
UNIKOM_FAJAR TRI HIDAYAT PUTRA_BAB IV.pdf