Peningkatan Kinerja Sdm Melalui Kualitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Garut
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Kamil, Imamudin
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2024-02-20 03:47:06
Abstract :
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Peningkatan Kinerja SDM Melalui Kualitas Kinerja Dan Kepuasan Kerja Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 173 dan sempel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yang merupakan aparatur pegawai Sipil Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL). Penelitian ini untuk menguji pengaruh kualitas kerja, dan kepuasan kerja,terhadap kinerja SDM penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengaan mengunakan analisis kuantitatif dengan uji regresi linier berganda dan menggunakan IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukan variable kualitas kerja, kepuasan kerja dan kinerja SDM di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut. Selain itu peneliti menunjukan bahwa kinerja SDM belum oftimal dalam melakukan pekerjaannya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut, hal ini menunjukan bahwa variabel kualitas kerja dan kepuasan kerja secara bersama sama memiliki pengaruh positif signipikan terhadap variabel kinerja SDM, oleh karena itu dalam melakukan pelayanan publik harus dilakukan upaya-upaya untuk melakukan koordinasi antar rekan kerja sehingga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman sehingga dapat bermanfaaat di dalam lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut.
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Peningkatan Kinerja SDM Melalui Kualitas Kinerja Dan Kepuasan Kerja Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 173 dan sempel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yang merupakan aparatur pegawai Sipil Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL). Penelitian ini untuk menguji pengaruh kualitas kerja, dan kepuasan kerja,terhadap kinerja SDM penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengaan mengunakan analisis kuantitatif dengan uji regresi linier berganda dan menggunakan IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian menunjukan variable kualitas kerja, kepuasan kerja dan kinerja SDM di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut. Selain itu peneliti menunjukan bahwa kinerja SDM belum oftimal dalam melakukan pekerjaannya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut, hal ini menunjukan bahwa variabel kualitas kerja dan kepuasan kerja secara bersama sama memiliki pengaruh positif signipikan terhadap variabel kinerja SDM, oleh karena itu dalam melakukan pelayanan publik harus dilakukan upaya-upaya untuk melakukan koordinasi antar rekan kerja sehingga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman sehingga dapat bermanfaaat di dalam lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut.
File :
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_COVER.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_BAB V.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_BAB I.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_BAB II.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_BAB III.pdf
UNIKOM_IMAMUDIN KAMIL_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
