Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Penerimaan Pegawai Baru Di Pt. Citra Jelajah Informatika (Cifo)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Ansori, Yusuf
Subject
004_Data Processing & Computer Science
Datestamp
2021-09-15 04:03:08
Abstract :
PT Citra Jelajah Informatika (CIFO) adalah perusahaan penyedia layanan jaringan internet yang saat ini juga sebagai penyedia layanan Data Center & IT Solution. PT CIFO memiliki kantor pusat yang berada di Bandung, kantor cabang Jakarta dan kantor cabang Purwakarta. Permasalahan yang saat ini ada di PT CIFO adalah kesulitan dalam menentukan jumlah kebutuhan pegawai baru karena banyaknya pegawai yang ada dan kapasitas yang berbeda-beda pada setiap bagian membuat rekapitulasi jumlah dan kapasitas pegawai untuk menentukan jumlah kebutuhan pegawai baru sulit dilakukan satu persatu. Selain itu, kesulitan dalam menentukan perubahan status pegawai baru pada masa uji coba karena menitik beratkan pada faktor absensi saja yang tidak selalu berbanding lurus dengan kinerja. Berdasarkan permasalahan yang sudah diuraikan, solusi untuk permasalahan-permasalahan tersebut adalah membangun sistem informasi manajemen penerimaan pegawai baru di PT. CIFO. Penerimaan pegawai baru akan dibuka berdasarkan jumlah kebutuhan pegawai baru serta menggunakan metode TOPSIS untuk pemilihan calon pegawai baru. Pada penilaian di masa uji coba menggunakan metode SMARTER. Berdasarkan hasil pengujian blackbox, UAT (User Acceptence Test) dan pengujian akhir penerapan di lingkungan perusahaan, diperoleh kesimpulan bahwa sistem informasi manajemen penerimaan pegawai baru di PT. Citra Jelajah Informatika (CIFO) yang dibangun sudah dapat membantu Supervisor dari Bagian Personalia dan Umum dalam pelaksanaan kegiatan penerimaan pegawai baru.
PT Citra Jelajah Informatika (CIFO) adalah perusahaan penyedia layanan jaringan internet yang saat ini juga sebagai penyedia layanan Data Center & IT Solution. PT CIFO memiliki kantor pusat yang berada di Bandung, kantor cabang Jakarta dan kantor cabang Purwakarta. Permasalahan yang saat ini ada di PT CIFO adalah kesulitan dalam menentukan jumlah kebutuhan pegawai baru karena banyaknya pegawai yang ada dan kapasitas yang berbeda-beda pada setiap bagian membuat rekapitulasi jumlah dan kapasitas pegawai untuk menentukan jumlah kebutuhan pegawai baru sulit dilakukan satu persatu. Selain itu, kesulitan dalam menentukan perubahan status pegawai baru pada masa uji coba karena menitik beratkan pada faktor absensi saja yang tidak selalu berbanding lurus dengan kinerja. Berdasarkan permasalahan yang sudah diuraikan, solusi untuk permasalahan-permasalahan tersebut adalah membangun sistem informasi manajemen penerimaan pegawai baru di PT. CIFO. Penerimaan pegawai baru akan dibuka berdasarkan jumlah kebutuhan pegawai baru serta menggunakan metode TOPSIS untuk pemilihan calon pegawai baru. Pada penilaian di masa uji coba menggunakan metode SMARTER. Berdasarkan hasil pengujian blackbox, UAT (User Acceptence Test) dan pengujian akhir penerapan di lingkungan perusahaan, diperoleh kesimpulan bahwa sistem informasi manajemen penerimaan pegawai baru di PT. Citra Jelajah Informatika (CIFO) yang dibangun sudah dapat membantu Supervisor dari Bagian Personalia dan Umum dalam pelaksanaan kegiatan penerimaan pegawai baru.
File :
UNIKOM_YUSUF ANSORI_COVER.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_BAB 5.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_JURNAL DALAM BAHASA INDONESIA.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_JURNAL DALAM BAHASA INGGRIS.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_BAB 1.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_BAB 2.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_BAB 3.pdf
UNIKOM_YUSUF ANSORI_BAB 4.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
