PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. LEEWON INDUSTRIAL GRESIK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Gresik

Author

Budiarto, Eko Wiji

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-11-18 07:36:12 

Abstract :
Penelitian ini berfokus pada pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Leewon Industrial Gresik. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Leewon Industrial Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Leewon Industrial Gresik. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Leewon Industrial Gresik. Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT.Leewon Industrial Gesik. Secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Leewon Industrial Gresik. 

File :
01 COVER & ABSTRAK.pdf
02 BAB 1.pdf
03 BAB 2.pdf
04 BAB 3.pdf
05 BAB 4.pdf
06 BAB 5.pdf
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf
08 LAMPIRAN.pdf
09 CEK PLAGIASI.pdf
Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Eko Wiji Budiarto_2018020011).pdf