PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
Abriantoro, Agus
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-21 02:55:02
Abstract :
Penelitian ini berfokus pada kinerja pegawai berdasarkan motivasi dan kompensasi di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah motivasi dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Pegawai dengan berbagai jabatan, strata pendidikan, dan usia yang bekerja di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 81 responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode non - probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif.
Penelitian ini berfokus pada kinerja pegawai berdasarkan motivasi dan kompensasi di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah motivasi dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Pegawai dengan berbagai jabatan, strata pendidikan, dan usia yang bekerja di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 81 responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode non - probability sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
