PENGARUH MOTIVASI DAN PERSAINGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN FILLING REGU B DI PT. KARUNIA ALAM SEGAR DI GRESIK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Gresik

Author

Pebriyanti, Yeni

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-11-21 03:23:02 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan persaingan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan bagian filling regu B di PT. Karunia Alam Segar. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian filling regu B di PT. Karunia Alam Segar di Gresik yang berjumlah 72 responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling tipe sampling Total. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan kuesioner (angket). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian motivasi kerja dan persaingan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi dan persaingan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Motivasi dan persaingan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. 

File :
01 COVER & ABSTRAK.pdf
02 BAB 1.pdf
03 BAB 2.pdf
04 BAB 3.pdf
05 BAB 4.pdf
06 BAB 5.pdf
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf
08 LAMPIRAN.pdf
09 CEK PLAGIASI.pdf
Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Yeni Pebriyanti_2018020029).pdf