PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PIZZA HUT ICON MALL GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
Antari, Kusuma Dwi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-07-14 17:12:54
Abstract :
Penelitian ini bertujun untuk mengetahui: (1) untuk mengetahui motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik (2) untuk mengetahui komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik (3) untuk mengetahui stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik (4) untuk mengetahui motivasi, komunikasi dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik. Dalam penelitian ini mengunakan data primer, sedangkan metode penelitian melibatkan satu variabel dependen (kepuasan kerja), dan tiga variabel independen (motivasi, komunikasi dan stres kerja). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik yang berjumlah 43 orang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling. Teknik yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ada kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis mengunakan uji validitas, uji realibilitas, analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji t, uji F. Kesimpulan penelitian: Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung (2,256) > t tabel (2,023) dan tingkat signifikan 0,030 lebih kecil dari alpha 0,05. Komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung (3,280) > t tabel (2,023) dan tingkat signifikan 0,002 lebih kecil dari alpha 0,05. Stres Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung (2,200) > t tabel (2,023) dan tingkat signifikan 0,034 lebih kecil dari alpha 0,05. Motivasi, Komunikasi dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai F hitung (20,238) > F tabel (2,84) dan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari alpha 0,05.
Penelitian ini bertujun untuk mengetahui: (1) untuk mengetahui motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik (2) untuk mengetahui komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik (3) untuk mengetahui stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik (4) untuk mengetahui motivasi, komunikasi dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik. Dalam penelitian ini mengunakan data primer, sedangkan metode penelitian melibatkan satu variabel dependen (kepuasan kerja), dan tiga variabel independen (motivasi, komunikasi dan stres kerja). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik yang berjumlah 43 orang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling. Teknik yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ada kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis mengunakan uji validitas, uji realibilitas, analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji t, uji F. Kesimpulan penelitian: Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung (2,256) > t tabel (2,023) dan tingkat signifikan 0,030 lebih kecil dari alpha 0,05. Komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung (3,280) > t tabel (2,023) dan tingkat signifikan 0,002 lebih kecil dari alpha 0,05. Stres Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung (2,200) > t tabel (2,023) dan tingkat signifikan 0,034 lebih kecil dari alpha 0,05. Motivasi, Komunikasi dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Icon Mall Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai F hitung (20,238) > F tabel (2,84) dan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari alpha 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
