PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PT. WILMAR NABATI INDONESIA GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
Mahardika, Arsya
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-07-18 03:50:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, beban kerja dan kinerja terhadap produktivitas kerja karyawan depertemen opersional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik. Penelitian ini penting untuk dilakukan karena karyawan dituntut lebih dalam pencapaian target dan bertahan dalam kondisi yang ada, sehingga karyawan harus tetap memiliki performa yang baik dalam bekerja agar berhasil mencapai apa yang ditargetkan oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 67 responden dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Hasil dari penelitian ini adalah stress kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik, nilai thitung -0,164 < nilai ttabel 1,998 dan nilai sig 0,870 > 0,05. Beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik, nilai thitung 0,406 < nilai ttabel 1,998 dan nilai sig 0,686 > 0,05. Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik, nilai thitung 3,650 > nilai ttabel 1,998 dan nilai sig 0,001 < 0,05. Stres kerja, beban kerja dan kinerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasioal PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik. Hal ini berdasarkan hasil uji F dengan nilai Fhitung 5,611 > Ftabel 2,748 atau nilai sig 0,002 < 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, beban kerja dan kinerja terhadap produktivitas kerja karyawan depertemen opersional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik. Penelitian ini penting untuk dilakukan karena karyawan dituntut lebih dalam pencapaian target dan bertahan dalam kondisi yang ada, sehingga karyawan harus tetap memiliki performa yang baik dalam bekerja agar berhasil mencapai apa yang ditargetkan oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 67 responden dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Hasil dari penelitian ini adalah stress kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik, nilai thitung -0,164 < nilai ttabel 1,998 dan nilai sig 0,870 > 0,05. Beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik, nilai thitung 0,406 < nilai ttabel 1,998 dan nilai sig 0,686 > 0,05. Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasional PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik, nilai thitung 3,650 > nilai ttabel 1,998 dan nilai sig 0,001 < 0,05. Stres kerja, beban kerja dan kinerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan departemen operasioal PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik. Hal ini berdasarkan hasil uji F dengan nilai Fhitung 5,611 > Ftabel 2,748 atau nilai sig 0,002 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
