ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN
PENGUPAHAN KARYAWAN PT. XYZ
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
Aprilianti, Gloria Kastining
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-07-18 07:10:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan di PT. XYZ yang bergerak dibidang jasa. Dengan latar belakang kurang tepatnya pembagian tugas dan wewenang di perusahaan yang memungkinkan terjadinya tindak penyelewengan dan kecurangan maka diperlukan adanya sistem guna menjaga sumber daya perusahaan dari hal-hal yang dapat merugikan perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian yang dilakukan di PT. XYZ menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan dalam memenuhi unsurunsur pengendalian internal atas sistem akuntansi penggajian dan pengupahan masih kurang efektif. Hal ini dapat dilihat dari masih terjadinya perangkapan tugas yang dilakukan oleh pembuat daftar hadir karyawan yang juga membuat rekap daftar gaji dan upah. Catatan akuntansi yang kurang lengkap yang ditandai dengan tidak adanya kartu harga pokok produk dan kartu biaya, serta kurangnya pengawasan yang dilakukan pihak perusahaan terkait absensi yang dilakukan menggunakan mesin fingerprint.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan di PT. XYZ yang bergerak dibidang jasa. Dengan latar belakang kurang tepatnya pembagian tugas dan wewenang di perusahaan yang memungkinkan terjadinya tindak penyelewengan dan kecurangan maka diperlukan adanya sistem guna menjaga sumber daya perusahaan dari hal-hal yang dapat merugikan perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian yang dilakukan di PT. XYZ menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan dalam memenuhi unsurunsur pengendalian internal atas sistem akuntansi penggajian dan pengupahan masih kurang efektif. Hal ini dapat dilihat dari masih terjadinya perangkapan tugas yang dilakukan oleh pembuat daftar hadir karyawan yang juga membuat rekap daftar gaji dan upah. Catatan akuntansi yang kurang lengkap yang ditandai dengan tidak adanya kartu harga pokok produk dan kartu biaya, serta kurangnya pengawasan yang dilakukan pihak perusahaan terkait absensi yang dilakukan menggunakan mesin fingerprint.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
