PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI DIGITAL,KETRAMPILAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
Fany Usman, Achmad
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-07-24 03:33:11
Abstract :
Penelitian ini berfokus pada efektivitas kerja pegawai berdasarkan penggunaan aplikasi digital, keterampilan, dan budaya kerja di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap efektivitas kerja pegawai. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah penggunaan aplikasi digital, keterampilan dan budaya kerja berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan aplikasi digital, keterampilan dan budaya berja terhadap efektivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai BLUD di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Non-Probability Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah variabel penggunaan aplikasi digital, keterampilan dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 90,106 > Ftabel 2,76 dan tingkat signifikan t 0,000 lebih kecil dari alpha 0,005.
Penelitian ini berfokus pada efektivitas kerja pegawai berdasarkan penggunaan aplikasi digital, keterampilan, dan budaya kerja di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap efektivitas kerja pegawai. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah penggunaan aplikasi digital, keterampilan dan budaya kerja berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan aplikasi digital, keterampilan dan budaya berja terhadap efektivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai BLUD di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Non-Probability Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah variabel penggunaan aplikasi digital, keterampilan dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 90,106 > Ftabel 2,76 dan tingkat signifikan t 0,000 lebih kecil dari alpha 0,005.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
