PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS DAN BUDAYA KERJA
TERHADAP RESPONSIVITAS PEGAWAI
DI RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
-, supardi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-07-25 02:50:49
Abstract :
Penelitian ini berfokus pada responsivitas kerja pegawai berdasarkan disiplin, fasilitas kerja, dan budaya kerja di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap responsivitas kerja pegawai. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah Disiplin, Fasilitas dan Budaya Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Responsivitas Pegawai RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin, Fasilitas dan Budaya Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Responsivitas Pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai di Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Penyehatan Lingkungan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel sampling jenuh yang terdapat di NonProbability Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah variabel disiplin, fasilitas dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap responsivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 22,831 > Ftabel 2,92 dan tingkat signifikan t 0,000 lebih kecil dari alpha 0,005.
Penelitian ini berfokus pada responsivitas kerja pegawai berdasarkan disiplin, fasilitas kerja, dan budaya kerja di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap responsivitas kerja pegawai. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini apakah Disiplin, Fasilitas dan Budaya Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Responsivitas Pegawai RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin, Fasilitas dan Budaya Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Responsivitas Pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai di Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Penyehatan Lingkungan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel sampling jenuh yang terdapat di NonProbability Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah variabel disiplin, fasilitas dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap responsivitas kerja pegawai di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 22,831 > Ftabel 2,92 dan tingkat signifikan t 0,000 lebih kecil dari alpha 0,005.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
