Abstract :
Penelitian ini berfokus pada responsivitas kerja pegawai berdasarkan disiplin,
fasilitas kerja, dan budaya kerja di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Penelitian
ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya
terhadap responsivitas kerja pegawai. Rumusan masalah yang diajukan dalam
penelitian ini apakah Disiplin, Fasilitas dan Budaya Kerja berpengaruh secara
simultan terhadap Responsivitas Pegawai RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin, Fasilitas dan Budaya
Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Responsivitas Pegawai di RSUD
Ibnu Sina Kabupaten Gresik secara parsial dan simultan. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Pegawai di Instalasi Pemeliharaan Sarana dan
Penyehatan Lingkungan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Teknik pengambilan
sampel dilakukan dengan teknik sampel sampling jenuh yang terdapat di NonProbability
Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (uji validitas dan uji
reliabilitas), analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda,
pengujian hipotesis dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Hasil
dari penelitian ini adalah variabel disiplin, fasilitas dan budaya kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap responsivitas kerja pegawai di RSUD
Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 22,831 > Ftabel
2,92 dan tingkat signifikan t 0,000 lebih kecil dari alpha 0,005.