PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN TEMPAT KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIT REKAM MEDIS RSUD IBNU SINA KABUPATEN GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
chafid, moch septiawan ibnu
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-07-31 03:17:30
Abstract :
Fenomena yang terjadi di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik menunjukkan bahwa sebagian dari mereka masih belum menjalankan kedisiplinan, salah satunya adalah dalam hal waktu kerja. Hal ini terjadi karena pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan terhadap bawahan masih kurang efektif, padahal pengawasan ini merupakan salah satu indikator kinerja pegawai.Hasil dari uji F menunjukkan nilai F-hitung sebesar 16.693, yang ternyata lebih besar dari nilai F-tabel yaitu 2.87 atau F-hitung 16.693 < 2.87, dengan probabilitas 0,000. Dikarenakan nilai probabilitas tersebut jauh lebih kecil dari 0,05, dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel seperti disiplin kerja (X1), lingkungan tempat kerja (X2), dan stres kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai
Fenomena yang terjadi di RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik menunjukkan bahwa sebagian dari mereka masih belum menjalankan kedisiplinan, salah satunya adalah dalam hal waktu kerja. Hal ini terjadi karena pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan terhadap bawahan masih kurang efektif, padahal pengawasan ini merupakan salah satu indikator kinerja pegawai.Hasil dari uji F menunjukkan nilai F-hitung sebesar 16.693, yang ternyata lebih besar dari nilai F-tabel yaitu 2.87 atau F-hitung 16.693 < 2.87, dengan probabilitas 0,000. Dikarenakan nilai probabilitas tersebut jauh lebih kecil dari 0,05, dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel seperti disiplin kerja (X1), lingkungan tempat kerja (X2), dan stres kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
