Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan unit keuangan RSUD Ibnu Sina Kabupaten
Gresik. Jumlah sampel yang diambil 79 responden dan pengumpulan data
dilakukan dengan kuesioner untuk memperoleh data. Penelitian ini penting
dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan guna menambah kompetensi
serta motivasi dengan cara memberikan pelatihan kerja. Hasil dari penelitian ini
adalah pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik, kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik,
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSUD
Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Pelatihan, kompetensi dan motivasi berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja karyawan RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik.