ANALISIS PENGARUH MOTIVASI MENGIKUTI PELATIHAN, PERAN KEPEMIMPINAN DAN ORIENTASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIKANTOR PT. UNIKA BINA MANDIRI, GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
Chakim, Achamd Lukmanul
Subject
L Education (General)
Datestamp
2022-09-09 05:53:03
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif, yaitu suatu metode penelitian yang mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisa besarnya pengaruh (1) motivasi mengikuti pelatihan, (2) peran kepemimpinan, (3)orientasi pembelajaran dan (4) motivasi mengikuti pelatihan, peran kepemimpinan dan orientasi pembelajaran secara bersama- sama terhadap kinerja karyawan di kantor PT. Unika Bina Mandiri. Penelitian ini merupakan Jenis penelitiannya deskriptif eksplanatori yang didasarkan pada pengamatan terhadap akibat yang terjadi (variabel Y) kinerja Karyawan dan mengetahui faktor-faktor yang mungkin menjadi penyebabnya (motivasi mengikuti pelatihan (X1), peran kepemimpinan (X2) dan orientasi pembelajaran (X3) ) melalui pengumpulan data dan informasi diambil dari populasi yang menjadi objek penelitian dari jumlah seluruh karyawan di kantor PT. Unika Bina Mandiri kemudian pengolahan datanya diproses dengan program IBM Statistics SPSS 21. Uji validitas menggunakan korelasi Product Moment dari Pearson. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Teknik pengumpulan data meliputi kuisioner, observasi lapangan, anamnesa dan dokumentasi. Pengujian analisis meliputi uji linieritas dan uji multikolinieritas, teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji regresi parsial nilai t dan uji regresi simultan nilai F serta koofesien determinasinya (R Square). Hasil penelitian ini adalah nilai t variable X1 : sig 0,784 > 0,05 dan t hitung 0,287 < t table 2,447, X2 : sig 0,073 > 0,05 dan t hitung 2,169 < t table 2,447 dan t hitung 2,557 > t table 2,074, X3 : sig 0,010 < 0,05 dan t hitung 3,699 > t table 2,447 untuk variable X1 dan X2 pengaruhnya rendah terhadap variable Y sedangkan untuk variable X3 terhadap Y pengaruhnya signifikan. Nilai F adalah F hitung 6,569 > F tabel 4,35 dan level signifikan (sig) 0,025 < 0,05, sehingga secara bersama-sama variable motivasi mengikuti pelatihan (X1), peran kepemimpinan (X2) dan orientasi pembelajaran (X3), dengan nilai Koefisien determinasi (R Square) sebesar 7,67 % mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dikantor PT.Unika Bina Mandiri, Gresik.
Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif, yaitu suatu metode penelitian yang mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisa besarnya pengaruh (1) motivasi mengikuti pelatihan, (2) peran kepemimpinan, (3)orientasi pembelajaran dan (4) motivasi mengikuti pelatihan, peran kepemimpinan dan orientasi pembelajaran secara bersama- sama terhadap kinerja karyawan di kantor PT. Unika Bina Mandiri. Penelitian ini merupakan Jenis penelitiannya deskriptif eksplanatori yang didasarkan pada pengamatan terhadap akibat yang terjadi (variabel Y) kinerja Karyawan dan mengetahui faktor-faktor yang mungkin menjadi penyebabnya (motivasi mengikuti pelatihan (X1), peran kepemimpinan (X2) dan orientasi pembelajaran (X3) ) melalui pengumpulan data dan informasi diambil dari populasi yang menjadi objek penelitian dari jumlah seluruh karyawan di kantor PT. Unika Bina Mandiri kemudian pengolahan datanya diproses dengan program IBM Statistics SPSS 21. Uji validitas menggunakan korelasi Product Moment dari Pearson. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Teknik pengumpulan data meliputi kuisioner, observasi lapangan, anamnesa dan dokumentasi. Pengujian analisis meliputi uji linieritas dan uji multikolinieritas, teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji regresi parsial nilai t dan uji regresi simultan nilai F serta koofesien determinasinya (R Square). Hasil penelitian ini adalah nilai t variable X1 : sig 0,784 > 0,05 dan t hitung 0,287 < t table 2,447, X2 : sig 0,073 > 0,05 dan t hitung 2,169 < t table 2,447 dan t hitung 2,557 > t table 2,074, X3 : sig 0,010 < 0,05 dan t hitung 3,699 > t table 2,447 untuk variable X1 dan X2 pengaruhnya rendah terhadap variable Y sedangkan untuk variable X3 terhadap Y pengaruhnya signifikan. Nilai F adalah F hitung 6,569 > F tabel 4,35 dan level signifikan (sig) 0,025 < 0,05, sehingga secara bersama-sama variable motivasi mengikuti pelatihan (X1), peran kepemimpinan (X2) dan orientasi pembelajaran (X3), dengan nilai Koefisien determinasi (R Square) sebesar 7,67 % mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dikantor PT.Unika Bina Mandiri, Gresik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
