ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DINAS PEKERJAAN UMUM PERUMAHAN DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI DIY (STUDI KASUS JABATAN FUNGSIONAL UMUM)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Afan, Ibnu
Lantara, I Wayan Nuka
Mathori, Muhammad
Lantara, I Wayan Nuka
Mathori, Muhammad
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2022-09-23 11:52:57
Abstract :
Penelitian pada masalah beban kerja Pegawai Negeri Sipil ini berdasarkan pada jumlah pegawai Negeri Sipil yang melebihi jumlah jabatan fungsional umum (JFU) pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi DIY, yaitu 13 jabatan fungsional umum dan dengan jumlah pegawai 29 Pegawai Negeri Sipil. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui kesesuaian anatara beban kerja terhadap tugas jabatan yang ada, serta untuk mengetahui kebutuhan Pegawai Negeri Sipil yang dibutuhkan untuk menangani 13 jabatan fungsional umum yang telah ditetepkan. Penelitian ini menggunakn desain penelitian diskriptif kualitatif, dengan menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Metode ini membandingkan antara jumlah waktu penyelaian tugas dikalikan dengan beban kerja dibandingkan dengan jumlah waktu kerja efektif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terjadi ketidak sesuain antara beban kerja terhadap tugas jabatan serta terjadi kekurangan pegawai pada jabatan fungsional umum Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi DIY. Hal ini ditunjukkan dengan beban kerja normal pada jabatan fungsional umum sebayak 13 pegawai atau 45% dari jumlah normal 100% namun masih ada jabatan fungsional umum yang beban kerjanya underload sebanyak 9 pegawai atau 31% dari jumlah normal dan 7 pegawai overload atau 21% dari jumlah normal. Sedangkan jumlah pegawai untuk menangani 13 jabatan fungsional umum sebanyak 29 Pegawai Negeri Sipil, maka sesuai hasil analisis tersebut untuk perencanaan kegawaian kedepanya perlu mengoptimalkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan merubah komposisi jumlah tenaga kerja dengan ditambah 4 Pegawai Negeri Sipil menjadi 33 Pegawai Negeri Sipil. Kata kunci : Analisis, Metode, Beban kerja,Pegawai
Penelitian pada masalah beban kerja Pegawai Negeri Sipil ini berdasarkan pada jumlah pegawai Negeri Sipil yang melebihi jumlah jabatan fungsional umum (JFU) pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi DIY, yaitu 13 jabatan fungsional umum dan dengan jumlah pegawai 29 Pegawai Negeri Sipil. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui kesesuaian anatara beban kerja terhadap tugas jabatan yang ada, serta untuk mengetahui kebutuhan Pegawai Negeri Sipil yang dibutuhkan untuk menangani 13 jabatan fungsional umum yang telah ditetepkan. Penelitian ini menggunakn desain penelitian diskriptif kualitatif, dengan menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Metode ini membandingkan antara jumlah waktu penyelaian tugas dikalikan dengan beban kerja dibandingkan dengan jumlah waktu kerja efektif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terjadi ketidak sesuain antara beban kerja terhadap tugas jabatan serta terjadi kekurangan pegawai pada jabatan fungsional umum Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi DIY. Hal ini ditunjukkan dengan beban kerja normal pada jabatan fungsional umum sebayak 13 pegawai atau 45% dari jumlah normal 100% namun masih ada jabatan fungsional umum yang beban kerjanya underload sebanyak 9 pegawai atau 31% dari jumlah normal dan 7 pegawai overload atau 21% dari jumlah normal. Sedangkan jumlah pegawai untuk menangani 13 jabatan fungsional umum sebanyak 29 Pegawai Negeri Sipil, maka sesuai hasil analisis tersebut untuk perencanaan kegawaian kedepanya perlu mengoptimalkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan merubah komposisi jumlah tenaga kerja dengan ditambah 4 Pegawai Negeri Sipil menjadi 33 Pegawai Negeri Sipil. Kata kunci : Analisis, Metode, Beban kerja,Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
