PERAN PEMIMPIN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN (Suatu Penelitiaan Pada Ojek Difabel Difa Bike Yogyakarta)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Suhada, Dwiki Ahmad
Nurwahyudi, Muhammad Robi

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2020-06-11 05:55:27 

Abstract :
Penelitian ini mengkaji tentang peran pemimpin dalam memotivasi karyawan difabel pada perusahaan Difa Bike Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk motivasi yang diberikan pemimpin, kendala, dan solusi yang diberikan pemimpin dalam upaya melakukan motivasi. Proses pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara pada 3 orang karyawan Difa Bike dan juga pemimpin Difa Bike sendiri. Materi yang diperoleh dari hasil wawancara selanjutnya ditranskrip dan dianalisis. Hasil analisis menunjukan bahwa bentuk motivasi yang dilakukan oleh pemimpin Difa Bike adalah motivasi intrinsik dengan bentuk pemberdayaan. Pemberdayaan yang dilakukan berupa penguatan keahlian, menanamkan kemandirian, dan penguatan tujuan. Adapun kendala yang dihadapi adalah waktu yang diperlukan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan psikologis. Sebagai solusinya diberlakukan sistem rekrutmen berupa survei lapangan untuk mendapatkan karyawan difabel yang berpotensi untuk dikembangkan. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi, difabel