Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Kholis, Nur
Widayat, Wahyu
Zulkifli, Zulkifli
Subject
Manajemen Rumah Sakit
Datestamp
2020-06-18 07:00:51
Abstract :
Perawat merupakan salah satu sumber daya manusia yang jumlahnya mendominasi tenaga kesehatan secara menyeluruh. Kinerja perawat dapat dilihat dari asuhan keperawatan bermutu yang berdampak kepada kepuasan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Nur Hidyah Bantul tahun 2020.
Penelitian ini adalah penelitian survei bersifat analitik dengan tipe explanatory research. Populasi seluruh perawat pelaksana yang bertugas di ruang rawat inap Rumah Sakit Nur Hidyah Bantul tahun 2020 sebanyak 32 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Data yang dikumpulkan adalah data primer dan sekunder yang dianalisis secara validitas dan reliabilitas dengan menggunakan uji korelasi pearson dan secara multivariat dengan menggunakan uji regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara motivasi intrinsik dengan kinerja perawat (sig = 0.000<0,05) dan motivasi ekstrinsik dengan kinerja perawat (sig = 0.002<0,05), dan ada pengaruh yang positif antara motivasi intrinsik dan ektrinsik dengan kinerja perawat (sig = 0.000<0,05).
Kata Kunci : motivasi dan kinerja perawat