EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN TATA USAHA BALAI BESAR VETERINER WATES
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Setyawati, Ika Wahyu
Assery, Syeh
Wikaningtyas, Suci Utami

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2023-02-08 03:54:35 

Abstract :
Sumber daya manusia di era digitalisasi ini sudah masuk dalam fungsi strategis tidak hanya sekedar sebuah manajemen personalia tetapi juga sebagai aset. Potensi sumber daya manusia harus dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya, sehingga mampu memberikan output yang optimal bagi organisasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah (1) untuk memahami penyebab tingkat kinerja karyawan pada Subbag Kepegawaian dan Tata Usaha Balai Besar Veteriner Wates dan (2) untuk merumuskan upaya peningkatan kinerja karyawan pada Subbag Kepegawaian dan Tata Usaha Balai Besar Veteriner Wates. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode diskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini sebanyak 6 orang, perwakilan dari Subbag Keuangan, Subbag Rumah Tangga dan Perlengkapan, Subbag Kepegawaian dan Tata Usaha. Data yang telah terkumpul dilakukan uji kredibilitas dengan menggunakan metode trianggulasi data dan langkah teknis analisis melalui beberapa tahap, yaitu reduksi data, display data dan penarik kesimpulan. Hasil analisis menunjukkan penyebab belum optimalnya kinerja karyawan pada Subbag Kepegawaian dan Tata Usaha Balai Besar Veteriner Wates diantaranya banyak tugas diluar tugas pokoknya, kurang komunikasi, kurang memahami rincian tugasnya, kurangnya motivasi kerja pegawai dari pimpinan. Sedangkan upaya peningkatan kinerja karyawan pada Subbag Kepegawaian dan Tata Usaha Balai Besar Veteriner Wates, antara lain dengan memperhatikan kualitas pegawai (pelatihan atau pendidikan, pembinaan dan motivasi kerja), sarana pendukung lainnya pemberian penghargaan dan bimbingan rohani. Kata Kunci : evaluasi, peningkatan, kinerja karyawan