PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Kasus pada Mie Ayam Putra Solo di Blitar, Jawa Timur)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Pratama, Eko Aldy
Asteria, Beta

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2020-10-14 06:48:15 

Abstract :
Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam sebuah organisasi perusahaan, karena untuk mencapai tujuan dan unggul dari pesaing diperlukan kinerja karyawan yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di Mie Ayam Putra Solo. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode probability sampling. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh tersebut digunakan alat analisis regresi linier berganda serta kuesioner sebagai alat pengukur data responden. Hasil penelitian secara simultan gaya kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja. Sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, tetapi untuk etos kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.