PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS KASIHAN 1 BANTUL
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Setiani, Rika
Novitasari, Dwi

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2022-01-11 06:05:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada karyawan Puskesmas Kasihan 1 Kabupaten Bantul. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Puskesmas Kasihan 1 Kabupaten Bantul yang berjumlah 54 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 orang berdasarkan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 5%. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner dengan uji validitas menggunakan rumus Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbanch. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program olah data SPSS 23 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh positif beban kerja terhadap stres kerja pada karyawan Puskesmas Kasihan 1 Kabupaten Bantul, yaitu nilai t hitung (4,215) > t tabel (2,014) dan nilai sig (0,000) < 0,05. (2) ada pengaruh negatif lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan Puskesmas Kasihan 1 Kabupaten Bantul, yaitu nilai t hitung (-2,861) > t tabel (2,014) dan nilai sig (0,006) < 0,05. (3) ada pengaruh negatif dukungan sosial terhadap stres kerja pada karyawan Puskesmas Kasihan 1 Kabupaten Bantul, yaitu nilai t hitung (-2,207) > t tabel (2,014) dan nilai sig (0,033) < 0,05. Kata Kunci : beban kerja, lingkungan kerja, dukungan sosial, stres kerja