PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN SATE THAICAN SENAYAN YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Sollo, Maria Anitheresia
Gusti, Yenni Kurnia

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2022-01-11 07:27:18 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Usaha Rumah Makan Sate Taichan Senayan Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji regersi linier berganda, uji regresi sederhana, uji f, uji t, uji determinasi R2. Hasil uji hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Motivasi kerja Achievement (keberhasilan pelaksanaan) (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Sate Taichan Senayan Yogyakarta sebesar 2,292 dengan nilai signifikansi 0,026<0,05, Variabel motivasi kerja Working Condition (kondisi kerja) (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Sate Taichan Senayan Yogyakarta sebesar 0,876 dengan tingkat signifikansi 0,386 >0,05, dan Variabel Motivasi kerja Wages (gaji/upah) (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Makan Sate Taichan Senayan Yogyakarta sebesar 1,692 dengan tingkat signifikansi 0,097>0,05, di Rumah Makan Sate Taichan Senayan Yogyakarta. Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa terdapat variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan di Rumah Makan Sate Taichan Senayan Yogyakarta yaitu variabel Motivasi kerja Achievement (keberhasilan pelaksanaan) (X1) dan Variabel Motivasi kerja Wages (gaji/upah) (X3). Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan