STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BAYAN KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2013
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Fitriana, Nur
Suprihanto, John
Suhartono, Suhartono
Suprihanto, John
Suhartono, Suhartono
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2018-10-11 02:47:43
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan di UPT P dan K Bayan. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan (1) Kinerja karyawan di UPT P dan K Bayan mengalami peningkatan setelah berganti pimpinan sebanyak 3 kali. (2) Terbukti separoh karyawan di UPT P dan K Bayan belum menggunakan sarana prasarana (komputer) yang ada secara maksimal untuk menunjang pekerjaan. (3) Tidak disiplinnya jam kerja.(4) Pekerjaan dari Dinas P dan K kabupaten yang harus diselesaikan pada saat itu juga.(5) Mengedepankan pelayanan prima sesuai dengan visi misi UPT P dan K Bayan.(6) Dukungan dari Stakeholder tentang perbaikan dan pengadaan sarana prasarana.(7) Kerjasama sesuai dengan bidang kerja sangat membantu terselesainya pekerjaan di kantor UPT P dan K Bayan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan di UPT P dan K Bayan. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan (1) Kinerja karyawan di UPT P dan K Bayan mengalami peningkatan setelah berganti pimpinan sebanyak 3 kali. (2) Terbukti separoh karyawan di UPT P dan K Bayan belum menggunakan sarana prasarana (komputer) yang ada secara maksimal untuk menunjang pekerjaan. (3) Tidak disiplinnya jam kerja.(4) Pekerjaan dari Dinas P dan K kabupaten yang harus diselesaikan pada saat itu juga.(5) Mengedepankan pelayanan prima sesuai dengan visi misi UPT P dan K Bayan.(6) Dukungan dari Stakeholder tentang perbaikan dan pengadaan sarana prasarana.(7) Kerjasama sesuai dengan bidang kerja sangat membantu terselesainya pekerjaan di kantor UPT P dan K Bayan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
