PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK AKADEMI MILITER MAGELANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Alzaki, Alzaki
Purwadi, Didik
Hamid, Mudasetia

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2018-10-16 07:49:17 

Abstract :
Akademi Militer (Akmil) Magelang merupakan kesatuan yang bertugas mencetak para perwira TNI AD yang pada saat nantinya mampu mengawaki seluruh satuan TNI AD yang terdapat dari Sabang sampai dengan Merauke. Untuk menghasilkan para perwira yang ready to be deployed dihadapkan pada tantangan tugas yang cukup berat tentunya diperlukan upaya yang sungguh-sungguh dari pihak lembaga, diantaranya dengan memperhatikan serta terus meningkatkan kualitas kinerja tenaga pendidik. Hal ini sangat logis, karena peran tenaga pendidik merupakan salah satu kunci keberhasilan pendidikan di Akademi Militer. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga pendidik Akmil Magelang, baik dari sisi motivasi maupun sisi budaya organisasi (masing-masing variabel) maupun secara bersama-sama. Hasil penelitian diperoleh informasi bahwa seluruh variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini yakni motivasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Akmil Magelang, baik secara masing-masing (motivasi saja atau budaya organisasi) maupun secara bersama-sama (motivasi dan budaya organisasi). Kata kunci: motivasi, budaya organisasi, kinerja tenaga pendidik 

File :
122101715 ALZAKI.pdf