PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN BANTUL
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Hartanti, Henry
Lantara, I Wayan Nuka
Suhartono, Suhartono

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2019-03-28 02:57:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Bantul, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Bantul, dan (3) pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perdagangan Kabupaten Bantul yang berjumlah 116 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Bantul, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi 0,279 dan nilai signifikansi 0,007<0,05; (2) terdapat pengaruh positif disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Bantul, dibuktikan dengan koefisien regresi 0,268 dan nilai signifikansi 0,004<0,05; dan (3) terdapat pengaruh positif pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Bantul, dibuktikan dengan koefisien regresi 0,333 dan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Pegawai 

File :
162103311 HENRY HARTANTI.pdf