Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Wahyuni, Sri
Suprihanto, John
Suhartono, Suhartono
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2019-03-28 03:22:34
Abstract :
Penggunaan Teknologi Informasi atas penyelenggaraan pemerintah terhadap layanan publik diperlukan untuk mendorong terwujudnya good governance dan clean goverment dalam mendukung penyelenggaraan pemerintah yang efektif, efisien, transparan, akuntabel serta bersih dan bebas dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. Untuk itu kemampuan sumber daya manusia sebagai pelaku dan input data berbasis teknologi informasi dengan berbagai aplikasi harus selalu disesuaikan dan dioptimalkan dengan adanya perubahan dan tuntutan lingkungan yang menuntut kualitas memadai sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Peningkatan kinerja sumber daya manusia di Pengadilan Negeri Kebumen mencakup seluruh aspek baik level pimpinan maupun staf dan operator. Salah satu pengembangan program itu melalui kegiatan Pelatihan Aplikasi berbasis teknologi informasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor apa yang menghambat pelatihan aplikasi berbasis teknologi informasi dan mengevaluasi adanya sebelum dan sesudah pelatihan aplikasi terhadap peningkatan potensi kinerja di Pengadilan Negeri Kebumen.
Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat pelatihan aplikasi berbasis teknologi informasi di Pengadilan Negeri Kebumen, dengan menganalisis data menggunakan metode komparatif.
Dari temuan hasil penelitian terhadap evaluasi pelatihan aplikasi berbasis teknologi informasi di Pengadilan Negeri Kebumen menyatakan adanya kemampuan dan kemauan sumber daya yang ada dan komitmen bersama, komunikasi yang dibangun dari pimpinan guna meningkatkan potensi kinerja menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi, namun masih memerlukan beberapa perbaikan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.
Kata Kunci : Aplikasi berbasis Teknologi Informasi, Optimalisasi kinerja