KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS PERTANIAN PANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2018
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Sundarti, Siti
Suprihanto, John
Novitasari, Dwi
Suprihanto, John
Novitasari, Dwi
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2019-03-28 03:45:37
Abstract :
Pengembangan kompetensi ASN yang selama ini mendapat penekanan lebih besar ialah pendidikan dan pelatihan (diklat). Pendidikan dan pelatihan merupakan instrumen kebijakan yang dianggap paling efektif untuk mencapai kompetensi yang dipersyaratkan oleh suatu jabatan ASN. Berdasarkan data kepegawaian di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo, kompetensi ASN masih merupakan persoalan yang perlu mendapat perhatian dilihat dari kompetensi intelektual, kompetensi ketrampilan (pelatihan teknis/fungsional, kursus, penataran). Disamping itu belum semua ASN mengembangkan kompetensinya dikarenakan kendala biaya dan kemampuan ASN sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk megidentifikasi faktor - faktor yang mempengaruhi kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Tanaman Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo, membandingkan kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan menggambarkan (deskripsi) tentang keadaan tertentu secara objektif yang didukung dengan data yang diperoleh dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi dan melakukan analisis data terhadap kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo dengan cara komparatif (membandingkan) antara kompetensi yang mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 kenyataan yang ada di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo. Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo belum dibuatnya rencana pengembangan kompetensi, ASN tidak mau melakukan pengembangan, Belum semua ASN diberi kesempatan yang luas karena terkendala biaya, kurangnya informasi dari bagian umum dan kepegawaian, penentuan tupoksi berdasarkan syarat pendidikan. Kompetensi ASN di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo pengembangan kompetensi intelektual melalui Ijin Belajar, Kompetensi secara mandiri di instansi belum dilaksanakan dan dilaksanakan dengan instansi pemerintah yang lain yang memiliki akreditasi, Kompetensi ASN melalui Diklat Teknis/Fungsional diberikan kesempatan kepada semau ASN, Kompetensi melalui kursus, prnataran, seminar dengan cara mengirim peserta apabila ada undangan atau dengan biaya sendiri. Kata Kunci : Kompetensi Aparatur Sipil Negara
Pengembangan kompetensi ASN yang selama ini mendapat penekanan lebih besar ialah pendidikan dan pelatihan (diklat). Pendidikan dan pelatihan merupakan instrumen kebijakan yang dianggap paling efektif untuk mencapai kompetensi yang dipersyaratkan oleh suatu jabatan ASN. Berdasarkan data kepegawaian di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo, kompetensi ASN masih merupakan persoalan yang perlu mendapat perhatian dilihat dari kompetensi intelektual, kompetensi ketrampilan (pelatihan teknis/fungsional, kursus, penataran). Disamping itu belum semua ASN mengembangkan kompetensinya dikarenakan kendala biaya dan kemampuan ASN sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk megidentifikasi faktor - faktor yang mempengaruhi kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Tanaman Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo, membandingkan kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan menggambarkan (deskripsi) tentang keadaan tertentu secara objektif yang didukung dengan data yang diperoleh dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi dan melakukan analisis data terhadap kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo dengan cara komparatif (membandingkan) antara kompetensi yang mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 kenyataan yang ada di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo. Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor kompetensi Aparatur Sipil Negara di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo belum dibuatnya rencana pengembangan kompetensi, ASN tidak mau melakukan pengembangan, Belum semua ASN diberi kesempatan yang luas karena terkendala biaya, kurangnya informasi dari bagian umum dan kepegawaian, penentuan tupoksi berdasarkan syarat pendidikan. Kompetensi ASN di Dinas Pertanian Pangan Kelautan dan Perikanan Kabupaten Purworejo pengembangan kompetensi intelektual melalui Ijin Belajar, Kompetensi secara mandiri di instansi belum dilaksanakan dan dilaksanakan dengan instansi pemerintah yang lain yang memiliki akreditasi, Kompetensi ASN melalui Diklat Teknis/Fungsional diberikan kesempatan kepada semau ASN, Kompetensi melalui kursus, prnataran, seminar dengan cara mengirim peserta apabila ada undangan atau dengan biaya sendiri. Kata Kunci : Kompetensi Aparatur Sipil Negara
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
