EVALUASI DAN UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS KENDAL KABUPATEN NGAWI
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Kristinawati, Dian
Suprihanto, John
Widiastuti, Nur

Subject

Manajemen Rumah Sakit 

Datestamp

2023-01-10 05:51:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengidentifikasi faktor penghambat dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi dan untuk mengevaluasi dan menganailis upaya pimpinan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif eksploratif. Informan penelitian terdiri dari kepala dan para pejabat di Puskesmas Kendal Kabupaten Ngawi. Pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor yang menghambat dalam peningkatan kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi, antara lain faktor sarana dan prasarana yang kurang dan faktor dari dalam pegawai diri pegawai itu sendiri yang enggan mengembangkan potensinya dan penempatan pegawai kurang sesuai dengan kompetensi. Upaya pimpinan dalam meningkatkan kinerja Pegawai Puskesmas Kendal Ngawi, anatara lain dengan cara menjalin hubungan yang harmonis terhadap para pegawai, memberikan kesejahteraan kepada para pegawai yang memadai dan mengkontrol dan mengevaluasi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Kata kunci : evaluasi, kinerja, pegawai, puskesmas 

File :
171103441 DIAN KRISTINAWATI 1-3.pdf
171103441 DIAN KRISTINAWATI 4-5.pdf