PENGARUH SIKAP DAN MOTIVASI PADA KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TAMBAKBOYO KABUPATEN NGAWI TAHUN 2018
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Suharyani, Fitria Eka
Widayat, Wahyu
Tjahjono, Achmad
Widayat, Wahyu
Tjahjono, Achmad
Subject
Manajemen Rumah Sakit
Datestamp
2019-08-13 08:05:12
Abstract :
Pelayanan Posyandu secara utuh ada 5 meja (pendaftaran, penimbangan, pencatatan, penyuluhan, pelayanan petugas). Setiap kader memiliki sikap dan motivasi yang berbeda sehingga berdampak pada kinerja kader dalam pelaksanaan Posyandu. Kondisi ini berdampak pada kualitas pelayanan Posyandu. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sikap dan motivasi pada kinerja kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tambakboyo Kabupaten Ngawi Tahun 2018. Metode penelitian ini kuantitatif deskriptif. Populasi yang diteliti adalah seluruh kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tambakboyo Kabupaten Ngawi, berjumlah 150 kader dengan menggunakan teknik proportionate random sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 109 responden. Pengukuran variabel menggunakan kuesioner yang hasilnya dianalisa dengan menggunakan regresi linear berganda Hasil penelitian menunjukkan pengaruh sikap dan motivasi pada kinerja secara simultan ditunjukkan oleh nilai F. Besarnya nilai Fhitung 50,100 > Ftabel 3,08 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan Ho ditolak yang berarti ada pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y.Sikap (X1) dan motivasi (X2) memberikan pengaruh kepada kinerja (Y) sebesar 48,6% sedangkan 52,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor di luar motivasi dan sikap. Kata Kunci : Sikap, Motivasi, Kinerja, Kader Posyandu
Pelayanan Posyandu secara utuh ada 5 meja (pendaftaran, penimbangan, pencatatan, penyuluhan, pelayanan petugas). Setiap kader memiliki sikap dan motivasi yang berbeda sehingga berdampak pada kinerja kader dalam pelaksanaan Posyandu. Kondisi ini berdampak pada kualitas pelayanan Posyandu. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sikap dan motivasi pada kinerja kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tambakboyo Kabupaten Ngawi Tahun 2018. Metode penelitian ini kuantitatif deskriptif. Populasi yang diteliti adalah seluruh kader posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Tambakboyo Kabupaten Ngawi, berjumlah 150 kader dengan menggunakan teknik proportionate random sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 109 responden. Pengukuran variabel menggunakan kuesioner yang hasilnya dianalisa dengan menggunakan regresi linear berganda Hasil penelitian menunjukkan pengaruh sikap dan motivasi pada kinerja secara simultan ditunjukkan oleh nilai F. Besarnya nilai Fhitung 50,100 > Ftabel 3,08 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan Ho ditolak yang berarti ada pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y.Sikap (X1) dan motivasi (X2) memberikan pengaruh kepada kinerja (Y) sebesar 48,6% sedangkan 52,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor di luar motivasi dan sikap. Kata Kunci : Sikap, Motivasi, Kinerja, Kader Posyandu
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
