PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DALAM UPAYA REVITALISASI PERAN HUMAS PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Setyani, Titin Hari
Syaflan, Meidi
Suhartono, Suhartono

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2019-10-10 06:53:10 

Abstract :
Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Dalam Revitalisasi Peran Humas Pemerintah Daerah Kabupaten Magelang memerlukan sebuah perencanaan yang matang dan dengan jangka waktu yang cukup panjang. Apalagi di era keterbukaan informasi pada saat ini, sesuai Undang-undang nomor 14 tahun 2018 tentang keterbukaan Informasi Publik dimana publik secara bebas memperoleh informasi. Dengan adanya era keterbukaan informasi ini, maka humas pemerintah harus dapat melayani informasi publik yang dibutuhkan oleh masyarakat sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1.Untuk mengidentifikasi mekanisme dan kualitas kinerja pegawai dalam revitalisasi peran Humas Pemerintah Daerah Kabupaten Magelang. 2.Untuk merumuskan upaya peningkatan kinerja pegawai dalam revitalisasi peran humas Pemerintah Daerah Kabupaten Magelang. Metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif berdasarkan fakta-fakta yang ada dan dideskripsikan dalam bentuk kata-kata dan bahasa yang diperoleh dengan cara observasi, wawancara serta dokumen serta data yang dihasilkan berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati yang berkaitan tentang peningkatan kinerja pegawai dalam upaya revitalisasi peran Humas Pemerintah Daerah Kabupaten Magelang secara sistematis dan sesuai dengan fakta yang ada dilapangan. Lokasi penelitian yang diambil dalam penelitian ini ditentukan yaitu dilakukan di Bagian Humas dan Protokol Setda Kabupaten Magelang dengan informan 5 orang pejabat struktural Pemerintah Kabupaten Magelang menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Kinerja Pegawai Dalam Revitalisasi Peran Humas Pemerintah Daerah Kabupaten Magelang bahwa kompetensi individu pejabat struktural sebagian belum sesuai atau tepat dengan kompetensi yang ada. Demikian juga dengan kinerja pegawai Bagian Humas dan Protokol Setda Kabupaten Magelang belum memenuhi kualifikasi. Faktor internal dan eksternal sangat mempengaruhi kinerja pencapaian visi misi. kinerja humas yang belum optimal karena humas mempunyai volume kerja yang tidak seimbang dengan jumlah tenaga kerja. 2) Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Dalam Revitalisasi Peran Humas Pemerintah Daerah Kabupaten Magelang: upaya revitalisasi peranan humas pemerintahan harus diperbaiki dan di bentuk kembali atau direvitalisasi kemampuan (Skill), pelatihan, seleksi dan kualifikasi yang lebih ketat bagi calon-calon praktisi humas pemerintah sehingga fungsi humas dan peran humas dIinstansi akan dapat memberikan kinerja yang baik dan maksimal. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Upaya Revitalisasi, Peran Humas 

File :
171103363 TITIN HARI SETYANI 1-3.pdf
171103363 TITIN HARI SETYANI 4-5.pdf