STRATEGI UNTUK PENINGKATAN KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 5 KOTA MAGELANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Prihatin, Rahayu
Widayat, Wahyu
Priyastiwi, Priyastiwi
Widayat, Wahyu
Priyastiwi, Priyastiwi
Subject
Manajemen Pendidikan
Datestamp
2019-10-10 07:44:13
Abstract :
Keinginan para Guru di SMP Negeri 5 Kota Magelang untuk memberikan yang terbaik bagi siswanya ditunjukkan dengan semangat yang kuat. Semangat tersebut muncul dari dalam diri masing-masing. Berbagai faktor yang mengalami perkembangan pada akhirnya memberikan dampak yang positif bagi kalangan tenaga pendidik. Tujuan yang ingin di capai berkaitan dengan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kelemahan, kekuatan, peluang dan hambatan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 5 Kota Magelang dan untuk merumuskan strategi peningkatan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 5 Kota Magelang. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran secara jelas mengenai strategi peningkatan kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri V Kota Magelang. Hasil penelitian Strategi yang dirumuskan untuk meningkatkan kinerja guru berdasarkan analisis SWOT dan Matriks Grand Strategy lebih di utamakan alternatif Strategi SO (Strength Opportunity) yaitu alternatif strategi dimana SMPN 5 Kota Magelang berupaya menggunakan kekuatan untuk meraih peluang. Strategi yang diambil adalah pembinaan berkelanjutan dari pemerintah dimana Pemerintah lewat dinas pendidikan Kota Magelang maupun LPMP (Lembaga Penjamin Mutu Pendidikan) agar melakukan diklat keprofesionalan guru secara merata pada sekolah sekolah dengan volume latihan yang memadahi yang selama ini belum dilakukan oleh pemerintah; meningkatkan keikutsertaan dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan, dimana Kepala sekolah berupaya meningkatkan motivasi guru SMPN 5 Kota Magelang untuk mengikuti kegiatan seminar, workshop dan pelatihan terutama yang berkaitan dengan kurikulum 2013 dan lainnya, serta memotivasi guru yang belum sarjana untuk melanjutkan pendidikannya; Meningkatkan peran komite sekolah dalam memberikan masukan dan dorongan bagi peningkatan mutu pendidikan di SMPN 5 Kota Magelang, mambantu dalam sosialisasi mengenai SMPN 5 Kota Magelang kepada masyarakat, sebagai jembatan terjalinnya kerjasama dengan pemerintah setempat dan warga dan juga dapat membantu mencarikan solusi mencarikan jalan keluar bagi peningkatan sarana dan prasarana sekolah Kata Kunci: strategi, kinerja, guru
Keinginan para Guru di SMP Negeri 5 Kota Magelang untuk memberikan yang terbaik bagi siswanya ditunjukkan dengan semangat yang kuat. Semangat tersebut muncul dari dalam diri masing-masing. Berbagai faktor yang mengalami perkembangan pada akhirnya memberikan dampak yang positif bagi kalangan tenaga pendidik. Tujuan yang ingin di capai berkaitan dengan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kelemahan, kekuatan, peluang dan hambatan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 5 Kota Magelang dan untuk merumuskan strategi peningkatan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 5 Kota Magelang. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran secara jelas mengenai strategi peningkatan kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri V Kota Magelang. Hasil penelitian Strategi yang dirumuskan untuk meningkatkan kinerja guru berdasarkan analisis SWOT dan Matriks Grand Strategy lebih di utamakan alternatif Strategi SO (Strength Opportunity) yaitu alternatif strategi dimana SMPN 5 Kota Magelang berupaya menggunakan kekuatan untuk meraih peluang. Strategi yang diambil adalah pembinaan berkelanjutan dari pemerintah dimana Pemerintah lewat dinas pendidikan Kota Magelang maupun LPMP (Lembaga Penjamin Mutu Pendidikan) agar melakukan diklat keprofesionalan guru secara merata pada sekolah sekolah dengan volume latihan yang memadahi yang selama ini belum dilakukan oleh pemerintah; meningkatkan keikutsertaan dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan, dimana Kepala sekolah berupaya meningkatkan motivasi guru SMPN 5 Kota Magelang untuk mengikuti kegiatan seminar, workshop dan pelatihan terutama yang berkaitan dengan kurikulum 2013 dan lainnya, serta memotivasi guru yang belum sarjana untuk melanjutkan pendidikannya; Meningkatkan peran komite sekolah dalam memberikan masukan dan dorongan bagi peningkatan mutu pendidikan di SMPN 5 Kota Magelang, mambantu dalam sosialisasi mengenai SMPN 5 Kota Magelang kepada masyarakat, sebagai jembatan terjalinnya kerjasama dengan pemerintah setempat dan warga dan juga dapat membantu mencarikan solusi mencarikan jalan keluar bagi peningkatan sarana dan prasarana sekolah Kata Kunci: strategi, kinerja, guru
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
