UPAYA PENINGKATAN KINERJA PERSONIL PEMBEKALAN DAN ANGKUTAN DI AKADEMI MILITER MAGELANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Sukendar, Agus
Syaflan, Meidi
Suhartono, Suhartono
Syaflan, Meidi
Suhartono, Suhartono
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2020-06-10 07:32:41
Abstract :
Keberhasilan personel pembekalan dan angkuta Akademi Militer dalam melaksanakan tugasnya sangat dipengaruhi oleh kesiapan yang optimal dari seluruh komponen kekuatannya. Oleh karena itu diharapkan dalam rangka menyiapkan personil pembekalan TNI Angkatan Darat di Akademi Militer Magelang yang kinerjanya mampu menyelenggarakan dukungan logistik pembekalan secara tepat waktu, tepat jumlah, tepat kualitas, dan tepat sasaran, sehingga satuan-satuan yang didukung dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. Tujuan penelitian adalah untuk mengidentifikasi mekanisme pendistribusian pembekalan dan angkutan khususnya Kaporlap Taruna di Akademi Militer Magelang, untuk menganalisis kualifikasi kinerja personil pembekalan dan angkutan di Akademi Militer Magelang, untuk merumuskan upaya peningkatan kinerja personil pembekalan dan angkutan di Akademi Militer Magelang agar proses pendistribusian ideal bisa terwujud. Metode yang digunakan dalam penyusunan dan penelitian ini adalah metode kualitatif yang didukung dengan data yang diperoleh dengan cara observasi, wawancara dan keterlibatan dengan obyek penelitian. Hasilnya Mekanisme pelaksanaan proses pembekalan materiil yang meliputi penerimaan, penyimpanan, pendistribusian dan yang paling penting harus dapat dipertanggungjawabkan. Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna terdiri dari pakaian, sepatu, topi, pangkat dan lainnya. Untuk pakaian memiliki 6 kategori yaitu Pakaian Dinas Upacara (PDU), Harian (PDH), Pesiar (PDP), Pakaian Dinas Lapangan (PDL), Drumband (PDD) dan Olahraga (POR). Kinerja personil Pembekalan Dan Angkutan di Akademi Militer Magelang dalam rangka mendukung tugas pembekalan Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna ditinjau dari kualitas, kuantitas, efektivitas, ketepatan waktu dan kemandirian sudah baik namun masih belum optimal dikarenakan masih ada beberapa permasalahan. Permasalahan yang menonjol dalam rangka mendukung tugas pembekalan Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna antara lain masih perlu ditingkatkan keikursertaannya dalam kegiatan pendidikan dan kursus yang sesuai dengan pola pembinaan personil pembekalan, kemudian jumlah personel juga masih perlu ditambah sesuai dengan kebutuhan. Upaya Peningkatan Kinerja personil Pembekalan Dan Angkutan di Akademi Militer Magelang dalam rangka mendukung tugas pembekalan Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna adalah (1) meningkatkan pola pembinaan personil pembekalan; (2) meningkatkan kualitas personil pembekalan; (3) meningkatkan komitmen pimpinan terhadap pendidikan kualifikasi khusus personil pembekalan; (4) Mengatur penempatan personil pembekalan. Kata kunci: kinerja, bekang Akmil
Keberhasilan personel pembekalan dan angkuta Akademi Militer dalam melaksanakan tugasnya sangat dipengaruhi oleh kesiapan yang optimal dari seluruh komponen kekuatannya. Oleh karena itu diharapkan dalam rangka menyiapkan personil pembekalan TNI Angkatan Darat di Akademi Militer Magelang yang kinerjanya mampu menyelenggarakan dukungan logistik pembekalan secara tepat waktu, tepat jumlah, tepat kualitas, dan tepat sasaran, sehingga satuan-satuan yang didukung dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. Tujuan penelitian adalah untuk mengidentifikasi mekanisme pendistribusian pembekalan dan angkutan khususnya Kaporlap Taruna di Akademi Militer Magelang, untuk menganalisis kualifikasi kinerja personil pembekalan dan angkutan di Akademi Militer Magelang, untuk merumuskan upaya peningkatan kinerja personil pembekalan dan angkutan di Akademi Militer Magelang agar proses pendistribusian ideal bisa terwujud. Metode yang digunakan dalam penyusunan dan penelitian ini adalah metode kualitatif yang didukung dengan data yang diperoleh dengan cara observasi, wawancara dan keterlibatan dengan obyek penelitian. Hasilnya Mekanisme pelaksanaan proses pembekalan materiil yang meliputi penerimaan, penyimpanan, pendistribusian dan yang paling penting harus dapat dipertanggungjawabkan. Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna terdiri dari pakaian, sepatu, topi, pangkat dan lainnya. Untuk pakaian memiliki 6 kategori yaitu Pakaian Dinas Upacara (PDU), Harian (PDH), Pesiar (PDP), Pakaian Dinas Lapangan (PDL), Drumband (PDD) dan Olahraga (POR). Kinerja personil Pembekalan Dan Angkutan di Akademi Militer Magelang dalam rangka mendukung tugas pembekalan Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna ditinjau dari kualitas, kuantitas, efektivitas, ketepatan waktu dan kemandirian sudah baik namun masih belum optimal dikarenakan masih ada beberapa permasalahan. Permasalahan yang menonjol dalam rangka mendukung tugas pembekalan Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna antara lain masih perlu ditingkatkan keikursertaannya dalam kegiatan pendidikan dan kursus yang sesuai dengan pola pembinaan personil pembekalan, kemudian jumlah personel juga masih perlu ditambah sesuai dengan kebutuhan. Upaya Peningkatan Kinerja personil Pembekalan Dan Angkutan di Akademi Militer Magelang dalam rangka mendukung tugas pembekalan Perlengkapan Perorangan Lapangan (Kaporlap) Taruna adalah (1) meningkatkan pola pembinaan personil pembekalan; (2) meningkatkan kualitas personil pembekalan; (3) meningkatkan komitmen pimpinan terhadap pendidikan kualifikasi khusus personil pembekalan; (4) Mengatur penempatan personil pembekalan. Kata kunci: kinerja, bekang Akmil
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
