ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR BERSIH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Risdiyanto, Dedi
Lantara, I Wayan Nuka
Mathori, Muhammad
Lantara, I Wayan Nuka
Mathori, Muhammad
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2020-06-11 03:28:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan struktur organisasi di Perusahaan Daerah Air Bersih Daerah Istimewa Yogyakarta agar secepatnya bisa beroperasional. Fokus penelitian adalah perencanaan SDM, pemenuhan SDM dan Struktur Organisasi yang ideal. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, deskriptif. Data dikumpulkan dengan cara studi literatur, wawancara mendalam dan dokumentasi. metode analisis adalah interpretasi, editing, analisis dan transkrip dari alat perekam, dideskripsikan dengan bahasa yang tepat dan mudah dipahami oleh peneliti, stakeholder dan pengguna laporan. Laporan penelitian diakhiri dengan diperoleh pemahaman yang lebih esensial dan dengan struktur yang invariant, memperoleh kejelasan untuk implementasi Hasil analisis sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 52 Tahun 2014 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja Mikro di Perusahaan, BUMN dan BUMD yang akan ditetapkan dengan peraturan gubernur. Struktur organisasi dan Perencanaan SDM yang idel dalam Perumda. Air Bersih adalah Direktur Utama, Direktur Umum, Direktur Teknik, Bagian Umum & Personalia, Sub bagian SDM, Sub bagian perlengkapan & Teknologi informasi, Bagian Keuangan, Sub bagian Kas, Anggaran & Manajemen Aset, Sub bagian Pembukuan, Bagian Teknik, Sub bagian Produksi, Sub bagian Distribusi & Pelayanan, Sub bagian Mekanikal & Elektrikal, Bagian Pengembangan Bisnis, Sub bagian Pemasaran & Pengembangan jaringan dan Sub bagian Hubungan Pelanggan. Metode rekrutmen untuk pemenuhan SDM untuk Direktur menjadi hak preogratif Gubernur bersama dengan Badan Pengawas sedangkan untuk SDM jabatan Bagian-bagian menggunakan mekanisme Computer Assisted Test (CAT). Kata kunci : perencanaan, SDM, struktur organisasi, CAT
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan struktur organisasi di Perusahaan Daerah Air Bersih Daerah Istimewa Yogyakarta agar secepatnya bisa beroperasional. Fokus penelitian adalah perencanaan SDM, pemenuhan SDM dan Struktur Organisasi yang ideal. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, deskriptif. Data dikumpulkan dengan cara studi literatur, wawancara mendalam dan dokumentasi. metode analisis adalah interpretasi, editing, analisis dan transkrip dari alat perekam, dideskripsikan dengan bahasa yang tepat dan mudah dipahami oleh peneliti, stakeholder dan pengguna laporan. Laporan penelitian diakhiri dengan diperoleh pemahaman yang lebih esensial dan dengan struktur yang invariant, memperoleh kejelasan untuk implementasi Hasil analisis sesuai Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 52 Tahun 2014 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja Mikro di Perusahaan, BUMN dan BUMD yang akan ditetapkan dengan peraturan gubernur. Struktur organisasi dan Perencanaan SDM yang idel dalam Perumda. Air Bersih adalah Direktur Utama, Direktur Umum, Direktur Teknik, Bagian Umum & Personalia, Sub bagian SDM, Sub bagian perlengkapan & Teknologi informasi, Bagian Keuangan, Sub bagian Kas, Anggaran & Manajemen Aset, Sub bagian Pembukuan, Bagian Teknik, Sub bagian Produksi, Sub bagian Distribusi & Pelayanan, Sub bagian Mekanikal & Elektrikal, Bagian Pengembangan Bisnis, Sub bagian Pemasaran & Pengembangan jaringan dan Sub bagian Hubungan Pelanggan. Metode rekrutmen untuk pemenuhan SDM untuk Direktur menjadi hak preogratif Gubernur bersama dengan Badan Pengawas sedangkan untuk SDM jabatan Bagian-bagian menggunakan mekanisme Computer Assisted Test (CAT). Kata kunci : perencanaan, SDM, struktur organisasi, CAT
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
