KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI SKPD KOTA SURAKARTA
Total View This Week7

Institusion

IAIN Surakarta

Author

Isworo, Wulandari
Indriyana, Puspitosari, SE., M.Si., Ak

Subject

330 Economics 

Datestamp

2017-10-09 07:16:03 

Abstract :
ABSTARCT This study aims to examine the influence of budgetary participation to managerial performance. It also attempts to examine wether organizational commitment and job relevant information moderate the relationship between budgetary pasrticipation and managerial performance. All data in this study collected by using questioner. Questioner given away to 125 local government apparatus Surakarta City who involved in budgetary participation. There was 15 quesioner no comeback and there were 20 with uncomplete answer. Therefore, only 90 quesioners that could be processed. Collected data processed by regression analysis to examine the influence of budgetary participation to managerial performance. To examine the moderating influence of organizational commitment and job relevant information, data was analysed by MRA (Moderated Regression Analysis). The result of this study found that budgetary participation has positif influence to performance. It also indicate that organizational commitment and job relevant information is can’t moderate relationship between budgetary participation and managerial performance. Key words: budgetary participation, managerial performance, organizational commitment and job relevant information xii ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini juga apakah komitmen organisasi dan job relevant information memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada 125 pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran. Terdapat 15 kuesioner yang tidak kembali dan 20 kuesioner tidak diisi dengan lengkap sehingga total kuesioner yang dapat dioleh sebanyak 90 kuesioner. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis regresi sederhana untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap manajerial kinerja. Untuk menguji pengaruh moderasi dari komitmen organisasi dan job relevant information, data dianalisis dengan menggunakan MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh langsung partisipasi nggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan job relevant information tidak memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja. Kata kunci: partisipasi anggaran, kinerja manajerial komitmen organisasi dan job relevant information 

File :
SKRIPSI_FULL.pdf