ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM USAHA MENDUKUNG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN STUDI KASUS PADA PT. DELTA MERLIN DUNIA TEKSTIL IV
Total View This Week4

Institusion

IAIN Surakarta

Author

Yeni, Permatasari
Usnan, SEI, MEI

Subject

330 Economics 

Datestamp

2017-10-11 07:27:26 

Abstract :
ABSTRACT The purpose of this study is to determine the description of the system and procedures of payroll and remuneration and its implementation in fulfilling the elements and purposes of internal control payroll system and wages at PT. Delta Merlin Textile IV. This research takes a research object in PT. Delta Merlin Textile IV. Methods of data collection using interviews, observation, and documentation. Data analysis techniques used are qualitative descriptive analysis techniques that is by describing the existing payroll system and wages in the company that includes related functions, documents, accounting records used and network procedures that form the payroll system and wages as well as internal control elements of the payroll system and payment. Then evaluated whether the payroll system and wages applied in the company can boost the effectiveness of internal control. The results showed that the implementation of salary and payroll system and procedures of PT. Delta Merlin Textile IV in fulfilling the elements and purposes of internal control of payroll system and remuneration is still less effective. This is characterized by the role of the duties of the payroll and payroll procedures as well as paying salaries and wages made by the same person, the arrival of the watch card into an unsupervised timepiece, and the payroll and wages being authorized by the financial department that should By personnel function. Keywords: Salary, Wages, Salaries and wages of internal control ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan beserta pelaksanaannya dalam memenuhi unsur-unsur dan tujuan pengendalian intern sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Delta Merlin Tekstil IV. Penelitian ini mengambil objek penelitian di PT. Delta Merlin Tekstil IV. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis diskriptif kualitatif yaitu dengan cara mendeskripsikan sistem penggajian dan pengupahan yang ada dalam perusahaan yang meliputi fungsi yang terkait, dokumen, catatan akuntansi yang digunakan dan jaringan prosedur yang membentuk sistem penggajian dan pengupahan serta unsur pengendalian internal sistem penggajian dan pengupahan. Kemudian dievaluasi apakah sistem penggajian dan pengupahan yang diterapkan dalam perusahaan dapat menigkatkan efektivitas pengendalian intern. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan PT. Delta Merlin Tekstil IV dalam memenuhi unsurunsur dan tujuan pengendalian intern sistem penggajian dan pengupahan masih kurang efektif. Hal ini ditandai dengan adanya perangkapan tugas dari prosedur pembuat daftar gaji dan upah juga melakukan pembayaran gaji dan upah, pemasukan kartu jam hadir ke dalam mesin pencatat waktu yang tidak diawasi, daftar gaji dan upah serta potongan gaji tidak diotorisasi oleh bagian kepegawaian, karyawan yang tercantum dalam daftar gaji dan upah tidak memiliki surat keputusan (SK) pengangkatan dari direktur. Kata kunci: penggajian, pengupahan, pengendalian intern gaji dan upah 

File :
skripsi full.pdf