PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIFITAS KARYAWAN MELALUI IKLIM INOVASI DAN CREATIVE SELF – EFFICACY PADAHOME INDUSTRY PEMBUATAN MAINAN EDUKASI DI DUSUN KUNDEN, KEC. PEDAN, KLATEN
Total View This Week15

Institusion

IAIN Surakarta

Author

Anwar, Samsuri
Rina, Hastuti, SE, MM

Subject

303 Social processes 

Datestamp

2017-10-12 05:24:29 

Abstract :
ABSTRACT The purpose of this research is to know the influence of transformational leadership on creativity of employees through climate innovation and creative self-efficacy (study on home making educational toys industry in kunden hamlet, pedan district, klaten). The population in this research is employees of home industry manufacture APE toys. Sampling technique using nonprobability sampling technique: purposive sampling, sampling taken from 5 home industry that manufacture APE toys with a total sample of 65 respondents. Data were analyzed using SPSS for Windows Release 21.0. Dependent variable (Y) from this research is employee creativity. Independent variable (X1) transformational leadership, intervening variable (X2) is innovation climate and for moderation variable (Z) is creative self efficacy. This research method is quantitative research method. For data analysis method using path analysis and moderation regression analysis. The results showed that: (1) transformational leadership positively affect the creativity of employees. (2) transformational leadership positively influences the climate of innovation. (3) innovative climate positively affects the creativity of employees. (4) transformational leadership influence on employee creativity with innovation climate as intervening variable. (5) creative self efficacy able to moderate the relationship between innovation climate to creativity of employees. Keywords: transformational leadership, innovation climate, creative self efficacy and Employee Creativity. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kreatifias karyawan melalui iklim inovasi dan creative self – efficacy (studi pada Home Industry pembuatan mainan edukasi di dusun kunden, kec. pedan, klaten). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Home Industry pembuatan mainan APE. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling: purposive sampling, pengambilan sampel di ambil dari 5 home industri yang pembuatan mainan APE dengan total sampel 65 responden. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS for Windows Release 21.0. Variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah kreatifitas karyawan. Variabel independen (X1) kepemimpinan transformasional, variabel intervening (X2) adalah iklim inovasi dan untuk variabel moderasi (Z) adalah creative self efficacy. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Untuk metode analisis data dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) dan analisi regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif terhadap kreatifitas karyawan. (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap iklim inovasi. (3) iklim inovasi berpegaruh positif terhadap kreatifitas karyawan. (4) kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kreatifitas karyawan dengan iklim inovasi sebagai variabel intervening. (5) creative self efficacy mampu memoderasi hubungan antara iklim inovasi terhadap kreatifitas karyawan. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, iklim inovasi, creative self efficacy dan Kreatifitas Karyawan. 

File :
SKRIPSI.pdf