FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN MILLENIAL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Tambunan, M Argian Anggawa

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2021-12-24 03:25:37 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement pada karyawan millenial. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Subjek penelitian ini terdiri dari tiga dan berasal dari posisi kerja yang berbeda dan juga memiliki tiga informan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada lima tema yaitu (1) Sumber Employee Engagement, (2) Pengaruh Employee Engagement pada Karyawan, (3) Hubungan antara rekan kerja, (4) Emosi yang muncul mengenai employee engagement, (5) Dampak dari employee engagement. Selain itu, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada dua faktor yang dapat mempengaruhi employee engagement pada karyawan milenial yaitu internal dan juga eksternal. 

File :
ABSTRAK (1).pdf
BAB I (1).pdf
BAB II (1).pdf
BAB III (1).pdf
BAB IV (1).pdf
BAB V (1).pdf
DAFTAR PUSTAKA (1).pdf
LAMPIRAN (1).pdf
SKRIPSI FULL TEXT_ARGIAN TAMBUNAN.pdf