PERBEDAAN WORK LIFE BALANCE DITINJAU DARI
KARAKTERISTIK KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN
INTROVERT PADA PERAWAT WANITA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Triawan, Predi
Subject
BF Psychology
Datestamp
2021-02-24 03:51:33
Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan work life balance ditinjau dari karakteristik kepribadian ekstrovert dan introvert. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan work life balance ditinjau dari karakteristik kepribadian ekstrovert dan introvert pada Perawat. Work life balance dengan kecenderungan karakteristik kepribadian ekstrovert pada perawat lebih tinggi daripada work life balance dengan kecenderungan karakteristik kepribadian introvert pada perawat. Subjek yang terlibat dalam peneltian ini berjumlah 29 perawat wanita yang bekerja di RSUD Ciamis dan sudah mempunyai anak dengan rentan usia 0-12 tahun. Data penelitian ini didapat melalui skala work life balance (Wicaksono, 2018) dan Myers-Briggs Type Indikator (MBTI) yang kemudian dianalisis menggunakan teknik uji beda mann whitney. Hasil uji beda menunjukan nilai Z = -4.503 (p<0,01) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan work life balance ditinjau dari karakteristik kepribadian ekstrovert dan introvert, dimana nilai work life balance pada kepribadian ekstrovert lebih tinggi dibandingkan nilai work life balance pada kepribadian introvert.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan work life balance ditinjau dari karakteristik kepribadian ekstrovert dan introvert. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan work life balance ditinjau dari karakteristik kepribadian ekstrovert dan introvert pada Perawat. Work life balance dengan kecenderungan karakteristik kepribadian ekstrovert pada perawat lebih tinggi daripada work life balance dengan kecenderungan karakteristik kepribadian introvert pada perawat. Subjek yang terlibat dalam peneltian ini berjumlah 29 perawat wanita yang bekerja di RSUD Ciamis dan sudah mempunyai anak dengan rentan usia 0-12 tahun. Data penelitian ini didapat melalui skala work life balance (Wicaksono, 2018) dan Myers-Briggs Type Indikator (MBTI) yang kemudian dianalisis menggunakan teknik uji beda mann whitney. Hasil uji beda menunjukan nilai Z = -4.503 (p<0,01) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan work life balance ditinjau dari karakteristik kepribadian ekstrovert dan introvert, dimana nilai work life balance pada kepribadian ekstrovert lebih tinggi dibandingkan nilai work life balance pada kepribadian introvert.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
