HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DENGAN
WORK ENGAGEMENT PADA ANGGOTA SABHARA
POLDA DIY
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Nugroho, Budianto Yuli
Subject
BF Psychology
Datestamp
2023-08-23 02:23:56
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan work engagement pada anggota Sabhara Polda DIY. Subjek penelitian adalah anggota Sabhara yang berusia minimal 18 tahun. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Work Engagement dan Skala Work-Life Balance. Data dianalisis menggunakkan program SPSS. Berdasarkan hasil perhitungan Skala Work Engagement diperoleh koefisien reliabilitas alpha (?) sebesar 0.916 dan Skala Work-Life Balance sebesar 0860. Selanjutnya, diperoleh hasil analisis koefisien korelasi (rxy) sebesar 0.671 (p = 0.000), sehingga hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima karena terdapat hubungan positif antara work-life balance dengan work engagement. Sumbangan efektif yang diberikan work-life balance terhadap work engagement sebesar 45.1% dan sisanya 54.9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti faktor pengembangan karier, kepemimpinan, otonomi, rekan kerja, pandangan, komunikasi, kesehatan keselamatan, kepuasan kerja, usia, jabatan, dan lama bekerja. Berdasarkan uji regresi linier didapakan pada setiap aspek work-life balance telah memberikan sumbangan yaitu aspek time balance 16.1%, involvement balance 22.4%, dan statisfaction balance sebesar 6.6%, sehingga dapat disimpulkan bahwa sebagian besar sumbangan efektif terhadap work engagement diberikan dari aspek involvement balance.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan work engagement pada anggota Sabhara Polda DIY. Subjek penelitian adalah anggota Sabhara yang berusia minimal 18 tahun. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Work Engagement dan Skala Work-Life Balance. Data dianalisis menggunakkan program SPSS. Berdasarkan hasil perhitungan Skala Work Engagement diperoleh koefisien reliabilitas alpha (?) sebesar 0.916 dan Skala Work-Life Balance sebesar 0860. Selanjutnya, diperoleh hasil analisis koefisien korelasi (rxy) sebesar 0.671 (p = 0.000), sehingga hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima karena terdapat hubungan positif antara work-life balance dengan work engagement. Sumbangan efektif yang diberikan work-life balance terhadap work engagement sebesar 45.1% dan sisanya 54.9% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti faktor pengembangan karier, kepemimpinan, otonomi, rekan kerja, pandangan, komunikasi, kesehatan keselamatan, kepuasan kerja, usia, jabatan, dan lama bekerja. Berdasarkan uji regresi linier didapakan pada setiap aspek work-life balance telah memberikan sumbangan yaitu aspek time balance 16.1%, involvement balance 22.4%, dan statisfaction balance sebesar 6.6%, sehingga dapat disimpulkan bahwa sebagian besar sumbangan efektif terhadap work engagement diberikan dari aspek involvement balance.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
